採用業務は外注（アウトソーシング）できるのか？メリットとデメリットも解説
採用担当者がかかえる課題で主に挙げられるのが「応募がない」「辞退が多い」「採用計画を立てるのが大変」「個別対応が煩雑」です。 課題を解決するひとつの方法に採用業務の外注化（アウトソーシング）があります。 採用業務を外注化することで煩雑業務からの解放、プロのノウハウを活用できるなどの効果が期待できます。とはいえ「採用業務は社員がやるべきこと」「応募者に失礼になりそうなので外注なんてできない」と思われ…
業務効率化
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
採用管理システムとは｜導入することで得られるメリット
採用活動に関わる業務が増えたので、採用活動を効率化できるようにしたいと考えている採用担当者も多いのではないでしょうか。採用活動の効率化なら、採用管理システムの導入がおすすめです。この記事では、採用管理システムとは何か、メリットと選び方も含め解説します。 採用管理システムとは 採用管理システムとは、採用活動を管理、サポートするシステムのことです。ATS（アプリカント・トラッキング・システム）と呼ばれ…
採用担当者はなぜ激務なの？理由と生産性を上げる対策を紹介
企業の人事部（課）の中でも、特に採用担当者は激務になりやすく、繁忙期は常になんらかの業務に追われている状態です。 しかし、どれほど激務であっても、応募者がいて期日がある以上は、業務を滞らせるわけにはいきません。 本記事では、採用担当者が激務になる理由と、改善策について紹介します。 採用担当者が激務になる時期 まずは、採用担当者が激務になりやすい時期を、新卒と中途の採用別に見てみましょう。 年始～5…
HRテックとは？これまでの人事システムとの違いとメリットを解説
採用業務の効率化を図るため、HRテックを導入する中小企業が増えています。しかし採用担当者の中には、HRテックの具体的な機能や効果について、わからない方も多いのではないでしょうか。 この記事では、HRテックがどのようなものなのか、特徴や得られる効果について解説します。より戦略的な採用活動を行いたいと考えている採用担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。 TalentClip（タレントクリップ）の特…
「AI採用」の導入で起こる採用活動の変化とは。3つの活用事例を紹介
IT技術の進歩が続いている現代、多くの分野でAIが活躍しており、それは採用活動の現場にも導入されています。 とはいえ、採用担当者のなかには「AI採用」と聞いても、具体的なイメージがわかない方もいるのではないでしょうか。 今回は、AI採用の具体的な事例や、メリット・デメリットついて解説します。AI採用を検討している採用担当者の方は参考にしてください。 「AI採用」の事例 AI採用とは、文字どおりAI…
中途採用が難しい理由とは？成功させるための5つのポイント
社員の退職などで急に人員が不足したときに、即戦力の人材を求めて中途採用を行う企業は多いでしょう。しかし、中途採用で良い人材を確保するのは、非常に難しいといわれています。 今回はなぜ中途採用が難しいのか、成功させるにはどうすれば良いのかを解説しますので、中途採用で悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。 中途採用が難しい理由とは 厚生労働省「令和元年度・雇用動向調査結果の概要」によれば、令和元年度…
【人事担当者向け】採用管理システムの機能を解説
人手不足で採用業務がうまく回らないと困っている企業は多いです。もっと効率的に進めたいというときには、採用管理システムを導入するのがおすすめです。 この記事では採用管理システムの機能や自社に合う採用管理システムの選び方、おすすめの採用管理システムなどについてくわしく解説します。採用管理システムの導入を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。 採用管理システムの機能とは？ 採用担当者であれば、「採…
採用工数を見直すポイントとは？削減して効率化しよう！
採用にかかる時間やコストが重いことが、社内の重要な課題のひとつになっている企業もあるでしょう。採用業務の負担軽減には、採用工数の見直しが有効です。この記事では、なぜ採用工数を削減するべきなのか、どのような方法で削減できるのか、採用工数における悩みの解決方法について説明します。 採用工数の削減が求められる理由 採用業務にかかるコスト、業務負担の軽減を図るなら、採用工数の削減に取り組むべきです。なぜ採…
採用アウトソーシング（RPO）とは？採用業務を効率化する方法
採用業務の内容は、企業に必要なのはどのような人材かを考えたり、求人媒体を選定したり、面接や研修の日程を調整したりと多岐に渡ります。 1回人材採用を行うだけでかなりのリソースを割くことになるため、人手不足で思うように採用業務が進められないと悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 そのようなときに役立つのが、「採用アウトソーシング（RPO）」です。今回は採用アウトソーシングの概要やメリット・デメリッ…
採用管理システムで業務を効率化！比較するときの基準は？
採用業務は応募者管理やスケジュール調整など多岐に渡ります。そのため、担当者の負担が大きく、少しでも状況を改善するために採用管理システムを検討している方もいるでしょう。 しかし、いざ調べてみると無数のサービス会社があるため、「どれが良いのか選べない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 それぞれの特徴を比較するためにはポイントがありますので、今回は適切な採用管理システムを選ぶための考え方につい…