【中途採用】給与の決め方4つを紹介！起こりがちな給与トラブルとは
中途採用を行った際、採用者の給与に悩むことはあると思います。経歴・スキルが十分でも、実際の働き具合は働いてもらわなければわからないことばかりです。 しかし、自社での実績のなさから金額を低く設定しすぎると、内定辞退や早期退職などが起こり、せっかくの人材を逃すことになりかねません。 そこで今回は、中途採用の給与の決め方やトラブル防止策について、失敗事例と合わせて解説します。 中途採用の給与の決め方4パ…
中途採用
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
ダイレクトリクルーティング｜中途採用を成功させる方法
近年では、多くの企業がダイレクトリクルーティングという採用手法を実施しています。求人広告や人材紹介などといった従来の方法とは異なるダイレクトリクルーティングとは、具体的にどういった採用手法なのでしょうか。 今回は、ダイレクトリクルーティングの概要とメリットや注意点について、中途採用をテーマに解説します。 そもそもダイレクトリクルーティングとは ダイレクトリクルーティングとは、企業が求職者に対して直…
人材要件の定義とは？採用活動に欠かせない要件定義の基本
採用活動が上手くいかず、自社の人材要件の設定を見直している人事の方は多くいるのではないでしょうか。 今回は、採用活動を成功に導くための人材要件とは何か、設定方法などについて徹底解説をしていきます。 そもそも採用活動における「人材要件」とは？ 採用活動を行う際に重要視される人材要件について、改めて確認しましょう。 企業が求める人物像を明確にしたもの 人材要件とは、企業の経営理念や戦略をふまえ、どのよ…
バックグラウンドチェックとは？信用できる人材を集める方法
採用しようとしている人物が、本当に自社にふさわしいか確認する方法のひとつに「バックグラウンドチェック」があります。似たような意味合いの「リファレンスチェック」とは何が違うのか、どのように導入・実施すれば良いのか紹介します。 バックグラウンドチェックとは？ まずは、バックグラウンドチェックの詳細と、採用に利用された経緯を知っておきましょう。 バックグラウンドチェックとは バックグラウンドチェックとは…
ポテンシャル採用のデメリットとは？優秀な人材を採用するコツ
近年、企業の人材確保が難しくなっているなかで、「ポテンシャル採用」を取り入れる企業が増えています。 本記事では、そんなポテンシャル採用のデメリットや活用するコツについて紹介しています。人材確保のためにポテンシャル採用の活用を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①採用ホームページをラクラク作成！ ②母集団形成が簡単！ ③求人票の作成・応募管理…
ヘッドハンティングのメリットとは？求める人材を獲得する方法
ヘッドハンティングとは、企業が求めている優秀な人材を会社外からスカウトする採用方法です。 本記事では、そんなヘッドハンティングのメリットやデメリット、ヘッドハンティングを行うポイントを解説します。 ヘッドハンティングを検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。 ヘッドハンティングのメリット・デメリット 優柔な人材を採用できるヘッドハンティングには、さまざまなメリットとデメリットがあります。 ま…
母集団の形成とは？中途採用でも欠かせない重要なフロー
昨今の少子高齢化により、中小企業では「中途採用をかけても応募が集まらない」といった状況が続いています。企業への応募者全体である「母集団」の形成が難しく、悩んでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。 中途採用での母集団の形成は、非常に重要です。母集団の形成を意識しなければ「内定～採用時に欲しい人材の半分も残らなかった」という結果になりかねません。 そこで今回は、中途採用における母集団形成の方法に…
中途採用の市場動向は？企業側の対策をご紹介
「即戦力人材が欲しい」「自社に新しい視点を取り入れたい」など、中途採用の目的は企業によってさまざまです。しかし、どの企業にとっても、中途採用市場のトレンドや動向は気になるところではないでしょうか。 今回は、直近の中小企業の採用市場動向に関するデータをもとに、中途採用が重視されている理由や背景、中途採用を成功させるポイントについて紹介します。 直近のデータから見る中小企業の採用市場の動向 まずは直近…
中途採用が難しい理由とは？成功させるための5つのポイント
社員の退職などで急に人員が不足したときに、即戦力の人材を求めて中途採用を行う企業は多いでしょう。しかし、中途採用で良い人材を確保するのは、非常に難しいといわれています。 今回はなぜ中途採用が難しいのか、成功させるにはどうすれば良いのかを解説しますので、中途採用で悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。 中途採用が難しい理由とは 厚生労働省「令和元年度・雇用動向調査結果の概要」によれば、令和元年度…
通年採用のメリットを活かして自社の採用効率をアップさせるには？
新卒採用を行っているものの、思うように人材が集まらず、限界を感じている企業もあるのではないでしょうか。従来、新卒採用は一括採用がほとんどでしたが、近年は通年採用を取り入れる企業も見られるようになってきました。 通年採用とは何か、通年採用によって何が変わるのか、メリットだけでなく導入する際の注意点も含め解説していきます。 通年採用とは？増加している理由について 近年増加している通年採用とは何か、なぜ…