スタートアップ企業の採用戦略の立て方や成功のためのコツ
採用市場の変化にともない、採用課題を抱える企業が増えています。特にスタートアップ企業の場合、ノウハウやリソースの確保が難しく、難航することも多いでしょう。 今回は、スタートアップ企業がどうすれば採用を成功させられるのか、どのような手法があるのかについて解説します。 スタートアップ企業が採用戦略を立てるのは難しい なぜスタートアップ企業は採用戦略を立てるのが難しいのでしょうか。 大きな理由として以下…
中小企業
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
中途採用の市場動向は？企業側の対策をご紹介
「即戦力人材が欲しい」「自社に新しい視点を取り入れたい」など、中途採用の目的は企業によってさまざまです。しかし、どの企業にとっても、中途採用市場のトレンドや動向は気になるところではないでしょうか。 今回は、直近の中小企業の採用市場動向に関するデータをもとに、中途採用が重視されている理由や背景、中途採用を成功させるポイントについて紹介します。 直近のデータから見る中小企業の採用市場の動向 まずは直近…
なぜうちの会社には人が集まらない？理由と対策をわかりやすく解説
人材確保の難しさは、多くの企業で課題となっています。人が集まる会社と人が集まらない会社の違いは、事業規模や知名度の有無だけではありません。 今回は、人が集まらない会社の特徴や応募者を増やすコツを紹介します。採用活動で良い成果を得るために、ぜひ参考にしてください。 求人を出しても人が集まらない会社の特徴 求人を出しても応募が来ないのは、いくつかの理由が考えられます。原因を知って対策を立てるために、ま…
求人に応募がないのはなぜ？中小企業が採用に勝つためのコツを紹介
求人募集をしても、まったく応募がなかった経験がある担当者の方は多いのではないでしょうか。中小企業だと「知名度が低いから」と考える方は多いかもしれませんが、原因は別のところにも隠れているかもしれません。 今回は、中小企業の求人に応募がこない理由や取るべき対策を紹介します。採用活動を見直す際にぜひ参考にしてみてください。 応募がないのは知名度が低いから？ 毎年発表されている就活市場における企業の人気度…
【中小企業の採用担当者必見】解決！求人が来ない本当の理由と解決策
採用活動において大手企業のように広告宣伝費をかけられない中小企業では、募集を行っても応募者が来ないことに悩んでいる担当者も多いでしょう。 では、中小企業がうまく応募者を集めて優秀な人材を確保するためには、どのような工夫が必要になるのでしょうか。 この記事では、求人を出しても応募者が来ない原因や、応募者を増やすためにできる工夫について紹介します。 中小企業が求人を募集しても応募者が来ない3つの原因 …
中小企業にこそ採用サイトが重要な理由｜基本的な作り方
中小企業では、採用活動にコストを多くかけることができず、採用競争の場において不利になる面が多くあります。 しかし、そのような状況でも優秀な人材を確保していかなければ、将来的な自社の経営にも影響しかねません。 「大手に負けない採用を取り入れたい」という場合に最適なのが「採用サイト」の活用です。 この記事では、なぜ中小企業に採用サイト活用が良いのか、採用サイトを運用する際の注意点について紹介します。 …