【例文あり】面接辞退メールの返信文｜企業の印象を左右するポイント
採用業務を行っていると、面接予定だった応募者から辞退メールを受け取ることもあるでしょう。面接辞退への返信は、企業イメージを左右することもあるため、十分な配慮が必要です。今回は、面接辞退メールに対する返信方法を、例文とともに解説します。 面接辞退メールへの返信が企業イメージを左右することも 就職活動では、他社の内定を受諾した場合や選考に進んだものの希望条件に合わなかったなどの理由から、面接を辞退する…
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求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
【文例あり】内定者へのメールのポイントやNG事項を紹介！
内定者へのフォローの有無が、内定承諾率アップや入社直前の辞退予防に大きく影響します。中でも内定者へ最初に送るメールは、会社への印象を左右する重要なステップです。 入社前は多くの内定者が不安を持っており、企業によるフォローが欠かせません。不安の解消が内定承諾率を上げることにつながります。 採用通知メールの送信から、すでに内定者へのフォローは始まっていると考えましょう。ここでは内定辞退を避けるためのポ…