リファレンスチェックとは？ミスマッチ防止につながる採用手法
中途社員を採用するメリットは、即戦力としての活躍が期待できることです。しかし、活躍を期待されていた中途社員が、実際に働いてみると思ったほどでなかった場合、人事部に対して現場からクレームが来ることもあるでしょう。原因としては、採用のミスマッチが考えられます。 中途採用でのミスマッチを防ぐ方法として、近年リファレンスチェックが注目を集めています。 この記事では、リファレンスチェックについて、実施するメ…
リファレンスチェック
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。