人材育成が必要な理由！3つの手法と成功させるためのポイント
どんなに優秀な人材や高学歴の人材であっても、入社後の育成が十分でなければ、高いパフォーマンスを発揮することができません。一方で、育成の方法次第では、自社に貢献してくれる人材となるでしょう。 近年、キャリア採用やジョブ型雇用など即戦力を求める傾向が強くなっていますが、企業と社員のエンゲージメントを高めるためには、入社後の人材育成も視野に入れたうえで採用計画を立てることが重要です。 ここでは、人材育成…
人材育成
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。