内定者の囲い込みはして良いもの？リスクと正しい方法
多くの人事担当者にとって、内定辞退を減らし、内定者を囲い込むことは重要な課題とされています。しかし、企業が内定者を「囲い込む」という意識は捨てたほうが良いかもしれません。 今回の記事では、内定者の囲い込み行為のリスクや、内定者の心をつかむフォローの方法について詳しく解説します。 行き過ぎた内定者の囲い込みはリスクが大きい 慢性的な人材不足に陥っている企業や競合他社の多い企業にとっては、内定者を一人…
囲い込み
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