応募者殺到？面白い採用イベントを企画するには
良い人材探しのために開催する採用イベントですが、肝心の参加者が集まらなくては、開催する意味がなくなってしまいます。応募者が殺到するような採用イベントを企画するには、どうすれば良いのでしょうか。 今回は採用イベントの内容で悩んでいる方のために、面白い採用イベントを企画するためのヒントや実際の事例をご紹介します。 採用イベントはマンネリ化している？ 採用イベントの応募者が来ない、まったく盛り上がらない…
就活イベント
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。