女性管理職が少ない理由とは？増やすために企業がすべきこと
女性活躍推進への取り組みが進むなか、女性の管理職登用が注目されています。しかし、実際は依然として女性が少数であるのが現状で、登用を進めるべきか悩んでいる企業もあるのではないでしょうか。 そこで、女性管理職登用の現状と意義について理解し、女性管理職を増やすために必要な施策について考えていきましょう。 女性管理職の登用の現状とは 女性管理職の登用は、現状進んでいるとは言い難い状況です。 内閣府は、20…
管理職
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
女性管理職を採用するメリットとは？求められる3つのスキルと採用方法
近年、日本でもようやく女性管理職の登用が増えてきています。その背景には、結婚、出産、子育てなどのライフイベントを終えて働く女性が増えたことに加え、「改正女性活躍推進法」などの法整備が理由に挙げられます。 この記事では、女性管理職が会社にもたらすメリットや、女性管理職採用における企業の取り組みについて紹介します。女性管理職の登用を考えている方は参考にしてください。 女性採用が注目されているのは「女性…