【中途採用】給与の決め方4つを紹介！起こりがちな給与トラブルとは
中途採用を行った際、採用者の給与に悩むことはあると思います。経歴・スキルが十分でも、実際の働き具合は働いてもらわなければわからないことばかりです。 しかし、自社での実績のなさから金額を低く設定しすぎると、内定辞退や早期退職などが起こり、せっかくの人材を逃すことになりかねません。 そこで今回は、中途採用の給与の決め方やトラブル防止策について、失敗事例と合わせて解説します。 中途採用の給与の決め方4パ…
給与
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。