採用人数の決め方とは？うまくいけば定着率アップが可能！
採用業務を行う際には、採用する人数を決めなくてはいけません。しかし、採用人数をどのように決めたら良いのかという点で迷っている採用担当者の方はいるのではないでしょうか。 今回の記事では、採用人数の決め方について、具体的に解説します。 採用人数を決める前にまずは採用計画を立てる 採用人数を決めるにあたり、まずは採用計画を立てる必要があります。立てた計画から、必要な人数と、その人数が必要な理由を割り出す…
採用ノウハウ
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
中小企業にこそ採用サイトが重要な理由｜基本的な作り方
中小企業では、採用活動にコストを多くかけることができず、採用競争の場において不利になる面が多くあります。 しかし、そのような状況でも優秀な人材を確保していかなければ、将来的な自社の経営にも影響しかねません。 「大手に負けない採用を取り入れたい」という場合に最適なのが「採用サイト」の活用です。 この記事では、なぜ中小企業に採用サイト活用が良いのか、採用サイトを運用する際の注意点について紹介します。 …