【人材採用の基本】採用競合への対策と自社アピールの方法
優秀な人材を採用できたと思ったのもつかの間、内定辞退となり、他社に流れてしまったという経験はないでしょうか。優秀な人材を確保するためにも、採用競合についてよく考えておく必要があります。 この記事では、採用競合とはそもそも何か、採用競合についてどのように情報を集めるか、採用活動に関係する採用競合について解説します。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①採用ホームページをラクラク作成！ …
採用戦略
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
【採用担当者向け】採用コストの削減方法を紹介
「コストをかけても採用できない」「上から経費削減をするように言われている」など、人事担当者にとって採用コストに関する悩みは尽きません。 今回は、採用コストの平均額や、コストを抑えるための採用手法を詳しく解説します。 一人当たりの採用コストの平均はどれくらい？ そもそも、採用コストの平均金額とその内訳は、どうなっているのでしょうか。 以下の表は、厚生労働省の調査による、採用方法別の平均採用コストの内…
【たったの3ステップ】成功する中途採用の目標設定とは
企業が採用する人材は、新卒採用と中卒採用に分けられます。 このふたつの違いを理解していないと適切な目標設定ができず、会社に必要な人材の確保も難しくなるでしょう。 今回の記事は、中途採用に必要な目標設定について3ステップに分けて解説します。 新卒採用と中途採用はどう違う？ 新卒採用と中途採用は、どちらが良いというわけではなく、採用の目的によって分ける必要があります。 正しく目的を区別できるように、ま…
人事担当者必見！採用活動を円滑にする【母集団形成】のポイント
母集団形成とは、採用段階で候補となる人材を集めることを指します。母集団形成を効果的に行うことで、採用活動をスムーズに進めることが可能です。適切な人材を集めるためには、質の高い母集団形成を行う必要がありますが、どのように進めていくと効率的なのでしょうか。 今回は、母集団形成における課題と母集団形成を効率的に行うための方法を紹介します。 母集団形成を行うメリット 採用活動において、母集団形成はどのよう…
【フレームワークあり】採用戦略を立てる4つのステップと重要性
思うように優秀な人材を確保できないと悩みを抱える、採用担当者の方は多いのではないでしょうか。採用活動がうまくいかないなら、採用戦略の見直しを考える時期なのかもしれません。この記事では、採用戦略の重要性から立て方、採用戦略で利用できるフレームワークを紹介します。 採用戦略とはどんなものか？ まず、採用戦略とは何か改めて整理してみましょう。 採用活動の方針となるもの 採用戦略とは、簡単に説明すると採用…
【新卒・中途】一般的な採用の流れについて解説
採用の流れは、新卒か中途採用かで変わってきます。この記事では、新卒採用と中途採用のそれぞれにスポットを当て、人事担当者が知っておきたい採用の流れと、採用を決めるポイントについて見ていきましょう。 自社で採用フロー（流れ）を作ることのメリット 採用フロー（流れ）とは、企業が人材を採用するまでの一連の流れのことをいいます。 具体的には「求人掲載→応募→書類選考→面接→内定→入社」といった工程があります…
刺さる！採用キャッチコピーの作り方と人気企業の事例12選
企業の採用サイトは、新卒・中途どちらの採用過程においても、企業の顔として重要な役割をもっています。 サイトを見たとき最初に目につくのは、キャッチコピーです。キャッチコピーを上手に活用し、多くの応募者を集めるためには、どのようなことを理解しておくと良いのでしょうか。 採用キャッチコピーの目的 近年、売り手市場が加速しており、キャッチコピーの重要性が以前にも増して注目されています。そんななか、キャッチ…
なぜ「採用広報」が重要なのか｜注目されている理由と手法を紹介
近年、労働人口は減少し、企業の人材確保はとても困難な時代となっています。 その中で、多くの応募者を集めるための方法として、採用広報という活動があるのをご存知でしょうか。 まだ知らずに実施できていないという会社は、すぐにでも取り入れた方が良いでしょう。 この記事では、今重要視されている採用広報について解説し、おすすめのツールをご紹介します。 (さらに…)…
採用がうまくいかないのには理由があった！原因をつきとめ採用効率化
求人募集を出しても応募が少なかったり、採用内定を出しても辞退されてしまったりと、採用がうまくいかない悩みは尽きないものです。求める人材を確保し、採用活動の効率化を図るには、どのような取り組みを行うと良いのでしょうか。 採用が上手くいかない理由とは 解決方法を模索する前に、まず採用がうまくいかない原因を考察してみましょう。 求める人物像が定まっていない 企業ごとに、求める人物像が定められているかと思…
地方企業で抱える採用課題！解決するための方法とは
地方の企業では、採用が思うようにいかないことに課題を感じているところも多いです。なぜ、都会以上に地方では採用難となってしまうのでしょうか。 今回は、地方企業の置かれた状況と課題、地方で採用活動を成功させるためのヒントについて紹介します。 地方企業が採用難となってしまう背景とは 2000年から2025年（予想）にかけての、地方の労働力人口の減少は顕著で、労働力人口（2000年労働力率固定型）は地方の…