優秀な人材の獲得につながる！採用サイトの必要性を紹介
採用活動で、より多くの応募者を集めるために重要なのは採用サイトだといわれています。 しかし、企業ホームページなどでも情報は発信できるため、その必要性はどの程度なのか判断しにくい部分もあるでしょう。 そこで今回は、採用サイトの必要性がなぜ高いのかを解説し、簡単な作成方法についても紹介します。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①採用ホームページをラクラク作成！ ②母集団形成が簡単！ ③…
採用トレンド
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
Googleしごと検索はどのようなものか｜効果や掲載方法は
新しい採用ツールのひとつとして「Googleしごと検索」が注目を集めています。より多くの求職者に求人を見てもらえると評判ですが、「Googleしごと検索」に自社の求人を掲載するためにはどのような方法があるのでしょうか。 この記事では、Googleしごと検索について、得られる効果と掲載方法についてわかりやすく解説していきます。利用を検討している企業の方は、ぜひ参考にしてみてください。 Googleし…
「オウンドメディアリクルーティング」のメリットや具体例を紹介
少子高齢化にともない現役世代の数が減少したことにより、採用市場では優秀な人材を確保しようとする動きが活発化しています。 そのような売り手市場において、他社との採用競争に勝つための手段としてオウンドメディアリクルーティングを取り入れている企業が増加しています。 オウンドメディアリクルーティングは、大企業でも実施が増えています。オウンドメディアリクルーティングを実践した企業の調査では、オウンドメディア…
採用アウトソーシング（RPO）とは？採用業務を効率化する方法
採用業務の内容は、企業に必要なのはどのような人材かを考えたり、求人媒体を選定したり、面接や研修の日程を調整したりと多岐に渡ります。 1回人材採用を行うだけでかなりのリソースを割くことになるため、人手不足で思うように採用業務が進められないと悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 そのようなときに役立つのが、「採用アウトソーシング（RPO）」です。今回は採用アウトソーシングの概要やメリット・デメリッ…
SNSは採用活動に役立つ！効果的に活用する方法を紹介
近年、採用活動にはさまざまな手法が行われるようになり、ターゲットに合わせてツールを選ぶなど、業務が複雑になりつつあります。 特にSNSの活用は重要視されるようになっていますが、採用としてはどのように扱えば良いかわからないという方も多いでしょう。 そこで今回は、SNSを活用した採用活動のメリットや方法、注意点もあわせて解説します。 採用活動ではSNSの活用が欠かせない！その理由は？ 現代人の約9割は…
採用管理システムで業務を効率化！比較するときの基準は？
採用業務は応募者管理やスケジュール調整など多岐に渡ります。そのため、担当者の負担が大きく、少しでも状況を改善するために採用管理システムを検討している方もいるでしょう。 しかし、いざ調べてみると無数のサービス会社があるため、「どれが良いのか選べない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 それぞれの特徴を比較するためにはポイントがありますので、今回は適切な採用管理システムを選ぶための考え方につい…
縁故採用ってどうなの？メリット・デメリットを徹底解説！
少子高齢化にともなう現役世代や新卒者の減少が進む中で、採用市場における優秀な人材の確保はどのような企業でも取り組まれています。 さまざまな採用手法のひとつに、「縁故採用」という手法があります。 今回は、縁故採用とはなにか、リファラル採用との違いや導入するメリット・デメリット、導入時の注意点について解説します。 縁故採用とは？ 縁故採用とはどのようなものなのでしょうか。縁故採用の特徴や方法とリファラ…
応募者殺到？面白い採用イベントを企画するには
良い人材探しのために開催する採用イベントですが、肝心の参加者が集まらなくては、開催する意味がなくなってしまいます。応募者が殺到するような採用イベントを企画するには、どうすれば良いのでしょうか。 今回は採用イベントの内容で悩んでいる方のために、面白い採用イベントを企画するためのヒントや実際の事例をご紹介します。 採用イベントはマンネリ化している？ 採用イベントの応募者が来ない、まったく盛り上がらない…
採用に悩む企業に「スクラム採用」が必要な理由と成功のコツ
近年、採用手法として「スクラム採用」が話題となっており、導入する企業が増えつつあります。聞いたことはあるものの、具体的に知らない方もまだ多いかもしれません。 今回は、スクラム採用について具体的な手法や成功に必要な条件、メリット・デメリットなどについてまとめました。スクラム採用について知りたい企業や、導入を検討している企業の担当の方はぜひ参考にしてみてください。 「スクラム採用」とは社員主導型の採用…
【人材採用】インフルエンサー採用の基礎知識
SNSの普及により、芸能人だけでなく一般の人がメッセージを発信し、世間の目に止まることが多くなりました。その中でも、多くの人に影響を及ぼす発信をしている一般人をインフルエンサーと呼び、企業の採用活動にも関係するようになってきたのです。 最近では自社の商品やサービスの宣伝を効果的にするために、「インフルエンサー採用」を積極的に行う企業も増えています。 今回は、インフルエンサー採用について、メリットや…