内定者の囲い込みはして良いもの？リスクと正しい方法
多くの人事担当者にとって、内定辞退を減らし、内定者を囲い込むことは重要な課題とされています。しかし、企業が内定者を「囲い込む」という意識は捨てたほうが良いかもしれません。 今回の記事では、内定者の囲い込み行為のリスクや、内定者の心をつかむフォローの方法について詳しく解説します。 行き過ぎた内定者の囲い込みはリスクが大きい 慢性的な人材不足に陥っている企業や競合他社の多い企業にとっては、内定者を一人…
TalentClip Times編集部
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求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
【人事担当者の悩み】採用業務はどうすれば効率化できるのか
中小企業の人事担当者は、人手が少ない中で多くの採用業務に追われることがあります。採用活動の質を高めるために、少しでも効率化したいと考えている方も多いでしょう。 しかし、日々の業務を行いながらでは、効率的にする方法を見つけて実践するのは簡単ではありません。 そこで今回は、少しでも負担を軽減するために、採用業務を効率化する方法について解説します。 採用業務の負担が大きくなる主な原因 まずは人事担当者が…
【ベンチャー企業向け】人材確保が難くなる理由と対策
ベンチャー企業にとって、事業を成長させていくために必要な人材を確保することは大きな課題です。 即戦力で活躍できる高いスキルを持った人材が必要だけれど、なかなか採用に至らない、自社に合った人材を見つけることができないという悩みを抱えた担当者の方は少なくないのではないでしょうか。 そこでこの記事では、ベンチャー企業にとって人材確保が難しいとされる理由や、それを乗り越えるためのポイントについてまとめまし…
基本的な採用業務のフローを紹介|効率化するための唯一の方法
人材を集めるとき、社員に紹介してもらうリファラル採用や、近年増えているソーシャルリクルーティングなど、さまざまな手法が考えられます。 しかし、これらの手法だけでは必ずしも希望する人材や人数が集まるとは限らないため、一般的な求人媒体の活用も視野に入れる必要があります。 どのような手法で人材を集めるにしろ、新卒採用・中途採用それぞれの基本的な採用業務のフローを覚えておく必要があります。 ここでは採用業…
人材確保が難しいのはなぜ？人材不足を未然に防ぐためのポイント
人材確保が課題と感じている企業は多く、簡単に解決することはできない問題でしょう。 しかし、うまくいかないことには理由があり、採用活動を成功させるためにはいくつかのポイントがあるのです。 この記事では、人材確保が難しいと感じている採用担当者のために、効率的な採用活動について解説していきます。 人材確保はなぜ難しいのか？その理由は誤った採用活動にあるかも 人材確保がうまくいかない理由は、行っている採用…
求職者が来ない理由とは？ドタキャンを防止し効率良く面接を行うには
忙しい時間の合間をぬって面接時間を確保したにも関わらず、求職者が当日現れないことがあります。事前に連絡をくれる人もいますが、なかには何の連絡もなく当日来ない、いわゆる「ドタキャン」をする人もいます。 面接に来ない理由には、複数の企業に応募していて他社に採用された場合もあれば、実は企業側の対応に不安を抱いて面接へ行くことを止めた場合もあります。 ここでは、面接に求職者が来ない理由と防止策について解説…
2021年の採用トレンド！スムーズに採用活動を進める5つの方法
2020年から新型コロナウイルスの影響により、全国的に多くの企業が経済的な打撃を受けました。 それにともない雇用状況にも変化が見られているため、採用の方法も時代に合わせる必要があるでしょう。 2021年のトレンドはどのような採用手法なのか、効率的な採用活動が行えるためにもこの記事で解説していきます。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①採用ホームページをラクラク作成！ ②母集団形成が…
採用方法が多様化している原因とは？トレンドの採用手法を紹介
近年、採用方法が多様化しており、企業の採用担当者にとってどの採用方法を活用すべきなのか、判断が難しいのではないでしょうか。 採用方法が多様化している背景にはいくつかの理由があり、従来の採用方法のままでは多様化する採用方法に振り回されてしまいかねません。 採用方法が多様化している中でも優秀な人材を確保するためには、どのような採用方法を取り入れると良いのでしょうか。 この記事では、採用方法が多様化して…
中途採用に適切なタイミングは3通り！効率良く採用を進めるには
中途採用で新たな人材を採用したい場合、適切なタイミングを見極めて効率良く採用を進めることが大切です。 中途採用のタイミングに適している時期はいつごろで、どのようにして採用を進めていくのが効果的なのでしょうか。 この記事では、中途採用におすすめのタイミングや採用の進め方と、効率良く採用を行うためのポイントについて紹介します。 中途採用におすすめなタイミングは3つ 中途採用におすすめなタイミングは、1…
採用ターゲットの重要性と明確にするためのポイント
採用活動がうまくいかないとき、改善するうえで効果的なのは採用ターゲットの見直しです。採用ターゲットが明確になれば、採用戦略も組み立てやすくなり、自社に必要な採用活動がわかりやすくなります。 このように、採用活動において採用ターゲットが重要視される背景には、どのような理由やメリットがあるのでしょうか。 この記事では、採用ターゲットを明確に設定することで得られるメリットや、採用ターゲットを設定するコツ…