採用はスクリーニングで効率化できる？メリットと手法を紹介
採用活動による手間やコストに頭を悩ませていませんか。担当者が数名いる企業なら、なおさら効率良く採用を進めていきたいところです。そこで知っておきたいのが、採用のスクリーニングです。 この記事では、採用で取り入れられているスクリーニングの手法と注意点を紹介します。 採用のスクリーニングとはなにか？ 採用の際、応募者全員を面接して採用するかどうか判断するのは、時間もかかる上に、採用コストも手間もかかりま…
TalentClip Times編集部
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求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
SNSは採用活動に役立つ！効果的に活用する方法を紹介
近年、採用活動にはさまざまな手法が行われるようになり、ターゲットに合わせてツールを選ぶなど、業務が複雑になりつつあります。 特にSNSの活用は重要視されるようになっていますが、採用としてはどのように扱えば良いかわからないという方も多いでしょう。 そこで今回は、SNSを活用した採用活動のメリットや方法、注意点もあわせて解説します。 採用活動ではSNSの活用が欠かせない！その理由は？ 現代人の約9割は…
採用管理システムで業務を効率化！比較するときの基準は？
採用業務は応募者管理やスケジュール調整など多岐に渡ります。そのため、担当者の負担が大きく、少しでも状況を改善するために採用管理システムを検討している方もいるでしょう。 しかし、いざ調べてみると無数のサービス会社があるため、「どれが良いのか選べない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 それぞれの特徴を比較するためにはポイントがありますので、今回は適切な採用管理システムを選ぶための考え方につい…
採用活動で重要な集客について｜課題と解決のための方法とは
採用活動を行っていても、なかなか集客に結びつかないと悩んでいる担当者は多いでしょう。 頑張って取り組んでも応募者が集まらず成果が出ないというときは、活動の方法やアピール内容に問題が隠れているかもしれません。 そこで今回は、採用活動での集客率を上げるために重要なポイントについて解説します。 採用における集客の課題 採用で集客がうまくいかない場合はどのような点に課題があるのか見ていきましょう。 集客の…
リテンション施策で離職者を減らす！採用時にもできることとは？
企業では、優秀な人材を確保するために、採用における工夫だけでなくリテンション施策に力を入れているところが多くあります。 リテンションの施策にはさまざまな方法があり、企業によって独自の方法で行われている場合もありますが、根本にある目的は「離職者を減らす」ことです。 この記事では、リテンションの施策が必要とされる背景やリテンションとはどのようなものなのか、施策として有効な手段について解説します。 リテ…
縁故採用ってどうなの？メリット・デメリットを徹底解説！
少子高齢化にともなう現役世代や新卒者の減少が進む中で、採用市場における優秀な人材の確保はどのような企業でも取り組まれています。 さまざまな採用手法のひとつに、「縁故採用」という手法があります。 今回は、縁故採用とはなにか、リファラル採用との違いや導入するメリット・デメリット、導入時の注意点について解説します。 縁故採用とは？ 縁故採用とはどのようなものなのでしょうか。縁故採用の特徴や方法とリファラ…
応募者殺到？面白い採用イベントを企画するには
良い人材探しのために開催する採用イベントですが、肝心の参加者が集まらなくては、開催する意味がなくなってしまいます。応募者が殺到するような採用イベントを企画するには、どうすれば良いのでしょうか。 今回は採用イベントの内容で悩んでいる方のために、面白い採用イベントを企画するためのヒントや実際の事例をご紹介します。 採用イベントはマンネリ化している？ 採用イベントの応募者が来ない、まったく盛り上がらない…
採用担当に資格は必要？効率よく仕事を進めるためのポイント
企業にとって、自社にマッチする優秀な人材を採用できるかどうかは、今後の事業計画にも影響する重要な問題です。企業の重要な業務の中心となる採用担当者には、さまざまな知識やスキルが求められます。 また、採用担当者になるのに資格は必要ありませんが、効率良く業務を進めるために取得しておきたい資格はあります。 この記事では、採用担当者に求められる知識やスキルとは何なのか、どのような資格が役に立つのか、詳しく解…
採用に悩む企業に「スクラム採用」が必要な理由と成功のコツ
近年、採用手法として「スクラム採用」が話題となっており、導入する企業が増えつつあります。聞いたことはあるものの、具体的に知らない方もまだ多いかもしれません。 今回は、スクラム採用について具体的な手法や成功に必要な条件、メリット・デメリットなどについてまとめました。スクラム採用について知りたい企業や、導入を検討している企業の担当の方はぜひ参考にしてみてください。 「スクラム採用」とは社員主導型の採用…
担当者必見！業務効率化によって採用スピードを上げよう
企業において、さまざまな場面で業務の効率化が叫ばれていますが、採用スピードを上げるのもそのひとつです。採用スピードを上げることで、企業の信頼感を高められるようになります。どのような取り組みを行うと、迅速に業務を進められるのでしょうか。 今回は、採用のスピードを上げるコツについて詳しくご紹介します。 採用スピードはなぜ上げる必要がある？ 採用スピードを上げると、求職者・企業それぞれに大きなメリットが…