【新卒採用】振り返りの重要性と振り返る際の注意点を解説！
新卒採用が一段落すれば、どの採用担当者も、今後の採用活動に向けて振り返りを行うのではないでしょうか。しかし、この振り返りで分析を間違えてしまうと、その後の採用活動に支障が出る可能性があります。 そこで今回は、採用活動の振り返ることの重要性や注意点を解説します。また、効率的な分析方法も合わせて紹介しますので、参考にしてみてください。 新卒採用活動の振り返りは「PDCA」を意識する 新卒採用は長期間に…
TalentClip Times編集部
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求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
【ファネル分析】採用マーケティングを効果的に行う方法を紹介
売り手市場が続く現在、人手不足に悩む企業は多いでしょう。そこで、より優秀な人材を採用するために有効なのが「採用マーケティング」です。 今回は、採用マーケティングの手法のひとつであるファネルについて解説します。ファネルの基本を理解し、人材の確保に活かしましょう。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①採用ホームページをラクラク作成！ ②母集団形成が簡単！ ③求人票の作成・応募管理もツール…
【DX人材の採用】DX人材の特徴や採用活動のポイント
あらゆる業界でデジタル化やIoT化が進み、近年はDX人材の確保が求められています。 今回は、DX人材とは何なのか、また採用する際の流れやポイントについて解説します。 多くの企業が欲しがる「DX人材」とは？ 近年注目されているDXとは、「デジタルトランスフォーメーション（Digital Transformation）」を略した言葉です。デジタル技術の活用により、ビジネスモデルや働き方、製品、サービス…
スタートアップ企業の採用戦略の立て方や成功のためのコツ
採用市場の変化にともない、採用課題を抱える企業が増えています。特にスタートアップ企業の場合、ノウハウやリソースの確保が難しく、難航することも多いでしょう。 今回は、スタートアップ企業がどうすれば採用を成功させられるのか、どのような手法があるのかについて解説します。 スタートアップ企業が採用戦略を立てるのは難しい なぜスタートアップ企業は採用戦略を立てるのが難しいのでしょうか。 大きな理由として以下…
リクルーター制度とは｜メリット・デメリットを知ろう
採用担当者ではなく、現場の社員が応募者とコンタクトを取るリクルーター制度を取り入れている企業は数多くあります。そこで気になるのは、導入するメリット・デメリットといった運用のポイントではないでしょうか。 今回は、そんなリクルーター制度について、具体的なポイントや運用方法などを詳しく解説していきます。 リクルーター制度とは そもそもリクルーターとは、応募者や内定者と連絡を取り合う、人事ではない現場社員…
採用活動における3C分析について｜具体的な効果やポイントを紹介
「ターゲットを絞り込み、自社の魅力を伝える」という点においては、マーケティングと採用活動は共通しています。商品・サービスの強みが伝わらないと消費者から選ばれないように、自社の魅力や他社との違いを候補者に知ってもらえないと、うまく人材は集まりません。 自社の魅力を伝えて欲しい人材にアプローチする方法として、近年多くの企業で注目されているのが、「3C分析」の活用です。 今回は、3C分析を活用した具体的…
【採用戦略】費用対効果の高い採用活動｜実現するためのポイント
新卒採用手法の多様化が進む昨今、採用に関する費用対効果に悩む採用担当者も多いのではないでしょうか。どの企業も「できれば低コストで良い人材を確保したい」と考えているはずです。 費用対効果を高めるためには、どのような対策を取るべきなのでしょうか。採用活動を見直すためには、具体的にどのポイントでコストがかかっているのか把握する必要があります。そこで今回は、採用活動における費用対効果のポイントを解説します…
「ソーシャルリクルーティング」とはどんな採用活動なのか
優秀な人材をなかなか確保できず、効果的な採用手法がないか模索している採用担当者も多いのではないでしょうか。企業の採用活動や求職者の価値観が多様化するなか、近年では新たな採用手法として「ソーシャルリクルーティング」が注目されています。 この記事では、ソーシャルリクルーティングの概要と、メリットやデメリットについて解説します。採用活動で思ったような成果が出ずに悩んでいる担当者の方は、ぜひ参考にしてくだ…
ダイレクトリクルーティング｜中途採用を成功させる方法
近年では、多くの企業がダイレクトリクルーティングという採用手法を実施しています。求人広告や人材紹介などといった従来の方法とは異なるダイレクトリクルーティングとは、具体的にどういった採用手法なのでしょうか。 今回は、ダイレクトリクルーティングの概要とメリットや注意点について、中途採用をテーマに解説します。 そもそもダイレクトリクルーティングとは ダイレクトリクルーティングとは、企業が求職者に対して直…
採用担当者必見！新卒採用戦略の立て方とポイントを紹介
新卒採用の採用担当者の中には、自社の採用戦略が不十分だと感じている方もいるのではないでしょうか。 自社の抱える採用課題を解決し、求める人材を採用するためには、より効果的な採用戦略を立てる必要があります。 この記事では、新卒採用の採用戦略を立てる際のポイントについて解説します。 優秀な人材を確保したいと考えている採用担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。 TalentClip（タレントクリップ）…