採用のミスマッチが起きるのはなぜ？その原因と5つの解決策
人材を問題なく採用できたと思っていても、実際に勤務開始してみると早期離職を告げられたり、求めているレベルのスキルを有していなかったりと、ミスマッチの悩みは尽きません。 採用のミスマッチが起きている場合、企業の採用活動になにか問題が隠れている可能性があります。 自社とっては最適な採用活動だとしても、従業員からすると「想像と違った」「条件が聞いた内容と違う」など、違和感を覚えるものになっているかもしれ…
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
【採用担当者向け】採用コストの削減方法を紹介
「コストをかけても採用できない」「上から経費削減をするように言われている」など、人事担当者にとって採用コストに関する悩みは尽きません。 今回は、採用コストの平均額や、コストを抑えるための採用手法を詳しく解説します。 一人当たりの採用コストの平均はどれくらい？ そもそも、採用コストの平均金額とその内訳は、どうなっているのでしょうか。 以下の表は、厚生労働省の調査による、採用方法別の平均採用コストの内…
内定承諾率を上げるために採用担当者ができる施策
内定までいっても辞退が多く、採用者が減少していると悩みを抱えてはいないでしょうか。内定辞退が多いのには理由があります。この記事では、内定承諾率が低い企業の特徴と内定承諾率改善の方法について見ていきましょう。 【当てはまっていない？】内定承諾率が低い企業の特徴 内定承諾率が低い企業には、共通する特徴があります。主なものは、以下の3つのような特徴です。 自社の魅力を伝えきれていない 売り手市場であって…
【費用相場】採用サイト制作にかかる費用と制作時のポイント
採用サイトは、企業の情報を伝えたり求職者を集めたりする上で重要なツールです。近年では個性的な採用サイトを制作する企業も増え、求職者の間で話題になることも増えました。 企業をより多くの人に知ってもらい、魅力的な人材を確保するためにも、採用サイトを制作したいと考えている人事担当の方も多いのではないでしょうか。 しかし、採用サイトを制作したことがなく、どのくらい費用がかかるのかわからないということもある…
これからの採用アプローチ｜人材確保が難しい理由はここにあった！
近年、多くの企業が人材確保の難しさに悩まされています。 自社に合った人材を確保できない原因は、求職者に対して適切な採用アプローチができていないからかもしれません。 この記事では、現代の採用アプローチについて解説します。人材確保に難しさを感じている人事担当者の方は、ぜひ参考にしてください。 従来の採用アプローチでは人材確保が難しくなっている？！ 近年、従来どおりの採用アプローチのままでは、優秀な人材…
自社に合った求人広告とは？求人広告の特徴を種類別に紹介
求人広告とは、企業が従業員を募集するために掲載する広告のことをいいます。採用活動においてどの求人広告を選ぶかは、応募者層や人数に関わる重要な要素です。 この記事では、求人広告にはどのような種類があるか、どのように選べば良いかを解説します。 特定の層にアプローチできる！紙媒体の求人広告 紙媒体の求人広告の特徴は、地域別に求職者にアプローチできることです。特定の紙媒体を手に取ることが多い年齢層をねらっ…
【採用担当者必見】電話・メール別の応募者対応のコツとは？
「求人募集に応募はくるのに、面接まで進まない」など、選考途中で応募者を取り逃がしていることはありませんか？選考途中の辞退が多いのは、応募者への対応方法が適切でないことが原因かもしれません。 今回の記事では、応募者のモチベーションをキープするための対応のコツやポイントを解説します。 応募者対応をする前にやっておくべき準備 応募者のやる気を削がないためには、応募者対応をスムーズに行うことが大切です。そ…
優秀な営業職の人材が欲しい！採用ポイントと応募を増やす3つの方法
営業部門の人手不足は、企業の売上に直結するため深刻な問題です。「経験豊富で優秀な営業が欲しい」という切実な思いを抱く人事担当者は多いと思います。 今回の記事では、優秀な営業を採用するためのポイントや、優秀な人に選んでもらうための求人募集のノウハウを解説します。 優秀な営業を採用するためのポイントはふたつ！ そもそも自社にとっての「優秀な営業」の判断基準はあるでしょうか。 同業他社で同じ経験を持ち、…
【採用担当者必見】求人を出しても応募者が集まらないときの解決法
近年、少子高齢化による労働現役世代の人口減少や働き方の多様化などを背景に、企業間の採用競争は激化しています。「求人を出しても応募者が集まらない」という経験のある企業も多いのではないでしょうか。 他社との差別化を図りながら、自社に応募してもらうためにはどのようなことに注意すべきなのでしょうか。 この記事では、求人を出しても応募が集まらない原因や、応募者を増やすためにできることについて紹介します。 求…
採用管理をエクセルで行うには？メリット・デメリットも解説
採用数が増えたり、採用データが蓄積されたりしていくと、紙ベースでは十分に管理ができなくなります。データをまとめるだけでなく、分析が可能なエクセルに移行を考えている採用担当者もいるのではないでしょうか。 エクセルでの採用管理はどのように行うのか、この記事ではエクセルでの管理の方法とメリット・デメリットを解説します。 採用管理をエクセルで効率良く行う方法 まずは、エクセルで採用管理を行う方法としてどの…