なぜうちの会社には良い人材が来ないのか？理由と解決法を紹介
企業にとって、いかに良い人材を集めるかは重要な課題です。しかし、何度募集しても良い人材が来ない、採用してもすぐに辞めてしまうなどの悩みを抱えている採用担当者の方は多くいるのではないでしょうか。 今回はなぜ良い人材がなかなか来ないのか、その理由と解決方法について解説します。採用に関して課題を抱えている採用担当者は、ぜひ参考にしてください。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①採用ホーム…
採用手法
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
相次ぐ離職をストップ！社員の離職ループから抜け出す5つの方法
せっかく入社しても、さまざまな理由から離職を選ぶ人もいます。しかし、職場環境を改善することで、離職者を減らせる場合も多いのです。今回は、離職者を少しでも減らすために、企業が取り組める対策をご紹介します。 社員の離職が相次いでしまう5つの原因 社員が離職する理由は数々考えられますが、特に多く聞かれることが多いのは次の5つです。詳細も含めて解説します。 原因1：給料が安い たとえ自分に合っていて、どん…
【採用担当者必見】採用動画を作成するメリットやコンテンツを紹介！
近年、私たちの日常生活に動画が浸透しており、さまざまなビジネスシーンで動画活用が進んでいます。採用マーケットにおいても例外ではなく、採用活動に動画コンテンツを取り入れる企業が増えてきました。 今回は、採用活動で動画を活用するメリットや活用例を具体的に解説します。 採用活動に動画を使用するメリット 企業をアピールするのに欠かせない存在になりつつある採用動画ですが、具体的な効果が分からないと予算の投入…
人材確保が難しいのはなぜ？人材不足を未然に防ぐためのポイント
人材確保が課題と感じている企業は多く、簡単に解決することはできない問題でしょう。 しかし、うまくいかないことには理由があり、採用活動を成功させるためにはいくつかのポイントがあるのです。 この記事では、人材確保が難しいと感じている採用担当者のために、効率的な採用活動について解説していきます。 人材確保はなぜ難しいのか？その理由は誤った採用活動にあるかも 人材確保がうまくいかない理由は、行っている採用…
2021年の採用トレンド！スムーズに採用活動を進める5つの方法
2020年から新型コロナウイルスの影響により、全国的に多くの企業が経済的な打撃を受けました。 それにともない雇用状況にも変化が見られているため、採用の方法も時代に合わせる必要があるでしょう。 2021年のトレンドはどのような採用手法なのか、効率的な採用活動が行えるためにもこの記事で解説していきます。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①採用ホームページをラクラク作成！ ②母集団形成が…
採用方法が多様化している原因とは？トレンドの採用手法を紹介
近年、採用方法が多様化しており、企業の採用担当者にとってどの採用方法を活用すべきなのか、判断が難しいのではないでしょうか。 採用方法が多様化している背景にはいくつかの理由があり、従来の採用方法のままでは多様化する採用方法に振り回されてしまいかねません。 採用方法が多様化している中でも優秀な人材を確保するためには、どのような採用方法を取り入れると良いのでしょうか。 この記事では、採用方法が多様化して…
採用担当者必見！採用計画の立て方をわかりやすく解説
採用計画は経営状況や世情、人材育成計画など数多くの要因によって毎年大きく異なるものです。とくに近年は転職がマイナスイメージをもつことは少なくなった事情もあり、退職の可能性も考慮した採用計画が求められます。 具体的に計画を立てる前に、まず基準とすべき考え方について理解しておきましょう。ここでは前準備として重要な情報の整理方法とともに、採用計画の具体的な作成の流れについて紹介します。 採用計画とは 採…
【企業の採用活動】求人が集まる方法9つ｜トレンドの採用手法も紹介
「求人を掲載してもまったく応募がない」「求めるターゲット層からの応募がない」など、採用活動がスムーズに進まないことに悩んでいる人事担当者の方は多いのではないでしょうか。 今回の記事では、応募者が集まらない原因や、求人募集のノウハウを紹介します。ぜひ、自社の採用活動の参考にしてください。 求人が集まらないのはなぜ？ 求人が集まらないのはなぜでしょうか。求めるスキルが高すぎたり、勤務地が遠かったり、募…
【採用サイト】社員インタビューを掲載するメリットと載せるべき5つの項目
求人で応募を集めるには、求職者に対してしっかり自社をアピールしていくことが大切です。アピールのために、すでに採用サイトを活用しているところもあるでしょう。 この記事では、応募者を集めるための方法として、採用サイトへのインタビュー掲載の効果と掲載のポイントについて解説します。 採用サイトに社員インタビューを掲載することで得られる効果 採用を目的に、自社採用サイトに社員インタビューを掲載する企業も増え…
【新卒・中途】一般的な採用の流れについて解説
採用の流れは、新卒か中途採用かで変わってきます。この記事では、新卒採用と中途採用のそれぞれにスポットを当て、人事担当者が知っておきたい採用の流れと、採用を決めるポイントについて見ていきましょう。 自社で採用フロー（流れ）を作ることのメリット 採用フロー（流れ）とは、企業が人材を採用するまでの一連の流れのことをいいます。 具体的には「求人掲載→応募→書類選考→面接→内定→入社」といった工程があります…