母集団の形成とは？中途採用でも欠かせない重要なフロー
昨今の少子高齢化により、中小企業では「中途採用をかけても応募が集まらない」といった状況が続いています。企業への応募者全体である「母集団」の形成が難しく、悩んでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。 中途採用での母集団の形成は、非常に重要です。母集団の形成を意識しなければ「内定～採用時に欲しい人材の半分も残らなかった」という結果になりかねません。 そこで今回は、中途採用における母集団形成の方法に…
TalentClip Times編集部
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求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
新卒採用を成功させるコツ。市場動向を把握して戦略を
新卒採用では、年々市場動向が変化していくため、トレンドやニーズをしっかりと把握して採用戦略を練る必要があります。 他社との差別化や自社の魅力をしっかりと求職者に伝えるためには、どのようにして新卒採用の市場動向を活用すれば良いのでしょうか。 今回は、新卒採用で市場動向を読み取る必要性や目的と、読み取ったデータをどのように採用戦略に活用すれば良いのかという点について解説します。 新卒採用では市場動向を…
中途採用の市場動向は？企業側の対策をご紹介
「即戦力人材が欲しい」「自社に新しい視点を取り入れたい」など、中途採用の目的は企業によってさまざまです。しかし、どの企業にとっても、中途採用市場のトレンドや動向は気になるところではないでしょうか。 今回は、直近の中小企業の採用市場動向に関するデータをもとに、中途採用が重視されている理由や背景、中途採用を成功させるポイントについて紹介します。 直近のデータから見る中小企業の採用市場の動向 まずは直近…
中途採用が難しい理由とは？成功させるための5つのポイント
社員の退職などで急に人員が不足したときに、即戦力の人材を求めて中途採用を行う企業は多いでしょう。しかし、中途採用で良い人材を確保するのは、非常に難しいといわれています。 今回はなぜ中途採用が難しいのか、成功させるにはどうすれば良いのかを解説しますので、中途採用で悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。 中途採用が難しい理由とは 厚生労働省「令和元年度・雇用動向調査結果の概要」によれば、令和元年度…
新卒の通年採用とは｜メリット・デメリットと導入時のポイント
新卒採用は、多くの新卒者をまとめて面接、採用する一括採用が一般的です。しかし、最近は「新卒通年採用」を行う企業が出てきています。 新卒通年採用とは何なのか、企業にとってどのようなメリット、デメリットがあるのかを知り、今後の採用活動に活かしましょう。新卒通年採用を成功させるためのポイントについても、くわしく解説します。 新卒通年採用とは？一括採用との違いについて 日本では学生が学業に専念できることを…
新卒一括採用のメリットについて｜実施時の注意点と効率化について
新卒一括採用は、日本独自の制度であり、明治時代から行われている方式です。メリットとデメリットがあるため、双方の内容をふまえて採用活動の効率化がはかれるよう、きちんと理解する必要があります。今回の記事で、詳しく解説します。 新卒一括採用を行うメリットとは 新卒一括採用とは、大学などを卒業する一定数の学生を、毎年同じ時期に採用する方法のことです。この方法を行うメリットには、どのような点があげられるので…
サマーインターンとは？企業のメリットや注意点について
近年、新卒採用の現場では、インターンを実施する企業が増えています。新卒の就職活動が早くなっていることや、学生の働くイメージを補うことなどが主な理由です。なお、インターンの種類には、「サマーインターン」と呼ばれるものもあります。この記事では、サマーインターンの基本的な概要と、企業と学生双方のメリットについて解説します。 サマーインターンとは？ほかのインターンとの違いについて サマーインターンを説明す…
ジョブ型採用とは？新卒で導入する際のポイントを解説
新卒採用における採用難を打破するために、大手企業を中心にジョブ型採用を導入する企業が増えはじめています。 欧米ではメジャーなジョブ型採用ですが、新卒採用に取り入れることでどのような変化が起きるのでしょうか。 この記事では、新卒採用にジョブ型採用を導入するメリット・デメリットと、ジョブ型採用を導入する際にやるべきことを紹介していきます。 ジョブ型採用とは 日本でも導入する企業が増えはじめているジョブ…
Facebookで採用するときのコツと注意点
近年、若い世代を中心に利用者が多いSNSを採用に活用している企業が増えています。中には、Facebook（フェイスブック）をきっかけに採用される事例もあるでしょう。 今回は、Facebookを活用した採用に、どのようなメリットと注意点があるのか紹介します。 Facebookが採用に役立つ理由 まずはFacebookを採用で活用するメリットについて見てみましょう。 SNSならではのメリット Face…
Twitter採用なら良い人材を確保できる？運用のポイントを解説
優秀な人材にアプローチする方法として、Twitterを活用した採用が注目を集めています。なぜいま、採用活動にTwitterを活用する企業が増えているのでしょうか。 この記事では、Twitter採用が広まってきている背景と、Twitter採用を効果的に行うための方法について解説していきます。合わせて、実施する際の注意点も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 Twitter採用とは 新しい採用…