おすすめWeb面接ツール6選｜自社に合ったツールの選び方
近年、多くの企業で業務のデジタル化が進んでいます。ツールの活用によって労働生産性が高まるとの結果も出ていることから、今後もこの状況が継続していくでしょう。 デジタル化は採用領域にも及んでおり、ツールを活用したWeb面接を行う企業が増えつつあります。しかし、数多くのツールがあるため「どのWeb面接ツールを選べば良いのかわからない」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、おすすめのW…
TalentClip Times編集部
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求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
新卒採用に失敗する企業には特徴がある！？傾向と対策を紹介
企業が新卒採用に失敗すると、必要な人材を確保できないだけでなく、採用活動にかけた時間や費用が無駄になってしまうため、会社にとっては大きな損失となります。 たとえ、採用できたとしても、早期に退職されると再度人材の募集が必要です。早期退職が起きると、また一から、採用活動を行わなくてはなりません。 本記事では、新卒採用に失敗する理由や、失敗を防ぐ方法について紹介します。 新卒採用における「失敗」とは ま…
リファラル採用を成功させるには？制度設計や運用のポイント
さまざまな社会的要因により、売り手市場の状況が続く業界は少なくありません。さらに、時間とコストをかけて採用した人材も、既存社員との相性が合わず、早期離職につながるケースも少なくないでしょう。 近年は、優秀な社員に長く在籍してもらうためにも、会社と人材のマッチングが重視されつつあります。人物重視で採用する方法は複数あげられますが、今回はリファラル採用制度について紹介します。 リファラル採用制度とは …
採用担当者はなぜ激務なの？理由と生産性を上げる対策を紹介
企業の人事部（課）の中でも、特に採用担当者は激務になりやすく、繁忙期は常になんらかの業務に追われている状態です。 しかし、どれほど激務であっても、応募者がいて期日がある以上は、業務を滞らせるわけにはいきません。 本記事では、採用担当者が激務になる理由と、改善策について紹介します。 採用担当者が激務になる時期 まずは、採用担当者が激務になりやすい時期を、新卒と中途の採用別に見てみましょう。 年始～5…
人材不足を解消！効果的な求人広告の作り方
近年、深刻な労働力不足であり、採用においても売り手市場の状況が続いています。なかには人手不足が原因で倒産を余儀なくされるケースもあり、企業は早めの対策が必要です。 優秀な人材を採用するための施策として、会社の求める人物がエントリーしたくなるような求人広告を作成することが重要です。今回は、効果的な求人広告の作り方について紹介します。 【4ステップ】求人広告の作り方 近年は、待遇や能力だけではなく、企…
採用通知書テンプレート｜書き方の例文や必要書類、注意点を紹介
採用活動後にすぐに行わなくてはならないのが、採用通知書の作成です。採用・不採用にかかわらず誠意を込めた書類を送りたいと思っていても、求職者の数が多いほど1通ずつ時間を割くのは困難です。 そんな企業の採用担当者には、採用通知書をテンプレート化する方法がおすすめです。この記事では、採用通知書の書き方や内容について解説します。また、適切な送付時期も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 【テンプレート…
曖昧な採用基準を見直す！採用におけるポイントや注意点を紹介
企業の採用担当者のなかには、採用した人材の退職率の高さに課題を感じている人もいるのではないでしょうか。退職率が高くなる原因には、採用基準の曖昧さからミスマッチが起きている可能性が考えられます。 そこでこの記事では「ミスマッチを防いで離職率を下げたい」「採用基準を明確にしたい」と考える採用担当者に向けて、採用で重視する選考基準のポイントを解説します。また、選考基準を定める際の注意点も紹介します。ぜひ…
エンジニア採用が難しい4つの理由とは？採用ツールを導入しよう
採用時期や新卒・中途にかかわらず、エンジニア職の採用は難しいといわれています。 近年では、各分野でIT技術が求められる場面が増えており、それにともなってエンジニアの需要も高まっています。それだけに、エンジニアの求人募集を行っても、なかなか採用に至らず悩んでいる担当者も多いのではないでしょうか。 今回は、エンジニア採用が難しい理由や、採用を成功させるためのポイントについて解説します。 エンジニア採用…
【採用担当者必見】採用関連の助成金の種類と申請方法を紹介
企業が一定の条件に当てはまる人材を採用する際、申請を行うことで国や地方公共団体から事業者に対して支給される補助金や助成金制度があります。補助金や助成金は複数存在するため、それぞれの種類や違いがわかりにくいという声が事業者から聞かれます。 補助金や助成金は、基本的にどちらも返済不要ですが、「補助金は公募制」の場合がほとんどです。助成金の場合は、「受給要件を満たせば支給対象」となります。 この記事では…
採用ペルソナって？設計方法から大事なポイントを紹介
採用マーケティングには、企業が必要とする要件に基づいて、架空の人物像を設計する「ペルソナ」という手法があります。このペルソナを作っておくことで、効率よくアプローチができたり、面接の評価基準になったり、入社後のミスマッチを防げたりすることが可能です。 この記事では、採用活動においてどのようにペルソナを設計すれば良いのか、手順や具体例を紹介します。 【５ステップ】採用ペルソナの設計方法 採用におけるペ…