【逆求人】メリット・デメリットについて｜成功させる4つのコツ
自社の経営方針や企業文化にマッチする人材や、優秀な学生を効率良く採用するためには、求人広告を出して応募を待つ従来の採用手法では難しくなっています。 近年注目を集めている採用手法のひとつが、「逆求人」です。ここでは逆求人を利用するメリットやデメリットを企業側と学生側それぞれの視点から解説します。 逆求人とは 逆求人とは、学生や求職者が「強み」や「経験」などプロフィールを公開して自己アピールを行い、企…
TalentClip Times編集部
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最新の採用トレンドから採用ノウハウまで、幅広い分野に精通したコンサルタントが記事を執筆しています。
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
新卒の大量採用｜企業にとってのメリット・デメリット
企業が採用活動を行うなかで、新卒の大量採用をすることもあります。 理由は企業の状況によって異なるものの、新卒の大量採用にはメリットとデメリット両方があるため、ポイントを抑えながら進めていく必要があるでしょう。 今回は、企業が新卒の大量採用を行う理由や、新卒を大量採用することで企業が得られるメリットとデメリットについて解説します。 企業が新卒の「大量採用」を行う主な理由 企業が新卒の大量採用を行う理…
【企業向け】AI人材を採用するために知っておきたいこと
AI（人工知能）を導入、活用していくには、中核となるAI人材が不可欠です。しかし、AI人材の不足が続くなか、採用活動をどのように進めていけば良いのか悩んでいる採用担当者は多いのではないでしょうか。 この記事では、AI人材の役割や採用を成功させるために必要なポイントについて解説します。 AI人材の採用が必要な背景 AI人材の採用方法について考える前に、今なぜAI人材の採用が必要であるのか、その社会的…
「どのような思いを持った会社なのか」への共感が、採用後のミスマッチ解消につながりました。
インターネット上の展開力と、会社のイメージを伝えられることが決め手に。 TalentClip導入以前は、どのような採用方法をしていましたか。 弊社は創業から間もなく60年を迎えようとしていますが、以前からずっと基本的にはハローワークに求人票を出すという方法を続けていました。ですが、それだけでは人材確保が難しく、最近は広済堂さんにお願いすることが増えていました。とはいっても、紙媒体の「ワーキン」が中…
すぐに使える採用計画書のテンプレートと作り方
採用活動をうまく進めるには、採用計画を立て、内容を採用計画書にまとめる必要があります。採用計画書はどのように作成すれば良いのか、作成のポイントとすぐに使えるテンプレートを紹介します。 採用計画を立てる前にやるべきこと 採用計画を立てるためには、「事業計画の把握」、「採用活動での課題の把握」、「競合他社の調査」が必要です。それぞれの内容を簡単に紹介します。 事業計画を把握する 会社の事業計画を把握し…
DX人材に求められるスキルとは？人材育成におすすめの資格を紹介
生活のいたるところでデジタル化が進み、事業を成長させていくためにDX技術を取り入れる企業が増えてきました。そこで重要になっているのが、DX人材の採用や育成です。 今回は、採用担当者向けに、DX人材の定義や関連する資格、DX人材を獲得していく方法について解説していきます。 DX人材の定義と職種内容とは 近年使われるようになったDX人材とはどのような人材をいうのか、どのような職種をいうのか、概要を説明…
ダイバーシティにはインクルージョンの導入が必要！理解するためのポイント
働き方改革やグローバル社会への変化などにより、性別や世代、国籍、経歴など、さまざまな人が活躍できる「ダイバーシティ」が注目されています。 ダイバーシティを推進するには「インクルージョン」が必要です。企業の在り方を左右する重要なポイントのひとつともいえます。 今回は、ダイバーシティとインクルージョンとはなにか、それぞれの違いやメリット・デメリットと導入時のポイントについて紹介します。 ダイバーシティ…
ダイバーシティ採用とは？メリット・デメリットも紹介
近年、採用活動においてダイバーシティという考え方を取り入れている企業が増えています。 ダイバーシティの実現により、人手不足の解消のみならず、生産性や企業価値の向上につながるでしょう。 今回は、採用活動でダイバーシティを推進するメリットについて詳しく解説します。 そもそもダイバーシティとは何か ダイバーシティとは、日本語で「多様性」を意味します。 採用活動においては、性別や年齢、国籍、人種、価値観、…
採用で「アンマッチ」が起きる原因は？解決する方法
「採用活動中に選考辞退者が数名出た」「内定まで行っても辞退する人が多い」とお悩みではないでしょうか。採用辞退が多いのは、アンマッチが原因かもしれません。 今回は、アンマッチとは何か、アンマッチの原因や対策もあわせて紹介します。 アンマッチとミスマッチの違い 採用の場面において、応募者と企業とが「合わない」状況は起こりがちですが、これは「ミスマッチ」「アンマッチ」のいずれかに該当します。 では、アン…
【採用担当者向け】企業側の面接日程メールの書き方と文例
応募者への面接日程の案内や調整、やり取りなどはメールで行うことが基本です。記録として残せるため、情報の伝え漏れや認識違いを防ぐことができます。 しかし、書き方や送付マナーに悩む採用担当者の方は多いでしょう。採用担当者は企業の顔でもあるため、人に不快感を与えない程度のビジネスマナーは最低限知っておく必要があります。 この記事では、面接日程メールに書くべき項目や文例、送付の際に気を付けたいポイントにつ…