採用における分析ツールの活用方法を解説！データ分析の方法も紹介
「採用活動を行っても、思うような成果がなかなか出ない」と悩んでいる採用担当者は多いのではないでしょうか。このようなときには、採用活動がうまく行かない理由を数値化し、傾向を分析してみることが重要です。 今回は採用におけるデータ分析の重要性やデータ分析に役立つ分析ツールなどについて解説しますので、人材採用で悩んでいる人はぜひチェックしてみてください。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①…
採用ノウハウ
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
Googleしごと検索の掲載方法を解説！採用を成功させる方法も紹介
Google検索には、求人や採用に関するキーワード（クエリ）を入力した場合に、検索結果のトップに求人情報を表示する「Googleしごと検索」という機能があります。 Googleしごと検索はWeb上にあるあらゆる企業の採用ページを自動で収集して表示するという、従来の求人媒体とは大きく異なる仕組みになっているため、「掲載方法がよくわからない」という人もいるでしょう。 そこでこの記事では、Googleし…
採用におけるPDCAの回し方｜採用課題と対策例を紹介
PDCAとは、Plan（計画）Do（実行）Check（確認）Action（改善）のサイクルのことを指します。PDCAは、人材採用にも欠かせない要素です。 採用活動において「PDCAサイクルを回す」とはどのような行動を意味するのでしょうか。 今回の記事は、採用活動の質を上げるためのPDCAについて解説します。今後の改善を目指す方はぜひ参考にしてみてください。 採用活動におけるPDCAサイクルの回し方…
採用面接の基本的な流れ｜具体的な質問や注意点も紹介
採用選考で面接官を担当する際、マニュアルを確認したうえで面接の流れを理解し、自社に合う人材かどうかを見極める必要があります。 限られた時間の中で応募者を絞り込むには、どのような点を意識すれば良いのでしょうか。 今回は、面接官が把握しておきたい基本的な面接の流れから、自社に合う人材を見極めるポイントと面接を成功させるためのポイントについて紹介します。 採用面接において面接官が行うこと まずは、採用面…
カジュアル面談の目的とは？応募者に好印象を与えるポイントを紹介
応募者と企業側との理解を深めるために、面接とは別に「カジュアル面談」を取り入れる企業が増加しています。 カジュアル面談では、面接のようにスーツではなく普段着（カジュアルな服装）で応募者に来社してもらう形で行うことが多いのも特徴です。 今回は、カジュアル面談とはどのようなものなのか、目的やメリットと、カジュアル面談を行う際の注意点について解説していきます。 カジュアル面談とは？ カジュアル面談とは、…
キャリア採用とは中途採用となにが違う？メリット・デメリットを紹介
スキルのある人材が思うように確保できず、現在の採用活動に限界を感じてはいないでしょうか。中途採用がうまくいかないなら、キャリア採用の導入を検討してみると良いかもしれません。 この記事では、キャリア採用の概要と中途採用との違い、キャリア採用導入のメリット・デメリットを解説していきます。 キャリア採用とは？ 採用活動の種類として「新卒採用」や「中途採用」は広く知られていますが、「キャリア採用」について…
【文例あり】採用・不採用通知メールの書き方
採用活動における業務のひとつである採用連絡メールでは、内定通知や不採用連絡までさまざまな内容を応募者に送る必要があります。 メールの内容次第で企業の印象が変わるため、内定承諾率を左右する重要なものです。 この記事では、採用連絡メールの重要性や必要なマナーと、採用連絡メールに盛り込むべき具体的な内容について紹介します。 採用の連絡メール対応で企業の印象が変わる 採用連絡メールの対応力の高さは、企業の…
カルチャーフィットとはなにか｜取り入れるメリットと見定め方
採用活動においてネックとなりやすいのが、採用後に判明する自社と人材のミスマッチです。選考段階で分かれば内定を見送ることができますが、中には採用後に研修や仕事を進めるについてミスマッチに気付くこともあります。 このようなトラブルを避けるための方法のひとつとして、近年注目を集めているのがカルチャーフィットを取り入れた採用です。ここではカルチャーフィットを活用した採用活動のメリットや人材の見定め方につい…
Indeedに求人を掲載する方法を解説！無料と有料の違いは？
企業の採用担当者であれば、「Indeed（インディード）」という名前を一度は目にしたことがあるでしょう。テレビCMの効果もあってIndeedの認知度はどんどん高まっているため、人材採用の際にはぜひとも利用を検討したいサービスです。 しかし、Indeedは通常の求人媒体と仕組みが異なるため、より採用活動で効果的に活用するにはIndeedについての理解を深める必要があります。 この記事では、Indee…
中小企業のキャリア採用とは？中途採用との違いをわかりやすく解説
即戦力となる人材を求めて中途採用を行っても、異業種からの転職者を採用したために、人材育成に予想以上の時間やコストがかかって苦労している企業も多いのではないでしょうか。 即戦力の人材を採用するなら、キャリア採用がおすすめです。しかし、キャリア採用という名前を聞いたことはあっても、どのような採用方法なのかわからない方も多いのではないでしょうか。 この記事では、キャリア採用と中途採用の違いから、キャリア…