メンバーシップ型雇用のメリットとは？採用における3つのポイント
企業の雇用システムのひとつに「メンバーシップ型雇用」があります。日本では一般的な雇用システムですが、近年では「ジョブ型雇用（採用）」を導入する会社も多くなりました。 では、従来の日本型の雇用システムであるメンバーシップ型雇用には、どのようなメリットとデメリットがあるのでしょうか。 今回は、メンバーシップ型雇用について解説します。 メンバーシップ型雇用の採用とは まずは、メンバーシップ型雇用の基本的…
採用トレンド
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
メリットの多いトライアル雇用とは？試用期間との違い
トライアル雇用とは、その名のとおり一定の期間を設けた上で試しに雇用してみる制度のことです。 なんとなく聞いたことはあるけれど、具体的にどのような制度なのか、試用期間とどう違うのかはよくわからないという方も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、トライアル雇用とはどのような制度なのか、メリットやデメリットなどについて詳しく解説します。 トライアル雇用には有期雇用期間がある まずはトライアル雇…
HRテックとは？これまでの人事システムとの違いとメリットを解説
採用業務の効率化を図るため、HRテックを導入する中小企業が増えています。しかし採用担当者の中には、HRテックの具体的な機能や効果について、わからない方も多いのではないでしょうか。 この記事では、HRテックがどのようなものなのか、特徴や得られる効果について解説します。より戦略的な採用活動を行いたいと考えている採用担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。 TalentClip（タレントクリップ）の特…
「AI採用」の導入で起こる採用活動の変化とは。3つの活用事例を紹介
IT技術の進歩が続いている現代、多くの分野でAIが活躍しており、それは採用活動の現場にも導入されています。 とはいえ、採用担当者のなかには「AI採用」と聞いても、具体的なイメージがわかない方もいるのではないでしょうか。 今回は、AI採用の具体的な事例や、メリット・デメリットついて解説します。AI採用を検討している採用担当者の方は参考にしてください。 「AI採用」の事例 AI採用とは、文字どおりAI…
正しい採用DXとは｜人材を確保するために知っておくべきこと
企業の採用担当者なら、一度は「採用DX」という言葉を耳にしたことがあるのではないでしょうか。採用DXは急速にIT化が進む昨今において、企業にとって重要な取り組みとなりつつあります。 しかし、採用DXとは何なのか、何をすれば良いのかわからない採用担当者の方もいるでしょう。今回は、採用DXの考え方や具体的な方法について解説します。 採用DXとは 「DX」とは、Digital（デジタル）+Transfo…
【DX人材の採用】DX人材の特徴や採用活動のポイント
あらゆる業界でデジタル化やIoT化が進み、近年はDX人材の確保が求められています。 今回は、DX人材とは何なのか、また採用する際の流れやポイントについて解説します。 多くの企業が欲しがる「DX人材」とは？ 近年注目されているDXとは、「デジタルトランスフォーメーション（Digital Transformation）」を略した言葉です。デジタル技術の活用により、ビジネスモデルや働き方、製品、サービス…
リクルーター制度とは｜メリット・デメリットを知ろう
採用担当者ではなく、現場の社員が応募者とコンタクトを取るリクルーター制度を取り入れている企業は数多くあります。そこで気になるのは、導入するメリット・デメリットといった運用のポイントではないでしょうか。 今回は、そんなリクルーター制度について、具体的なポイントや運用方法などを詳しく解説していきます。 リクルーター制度とは そもそもリクルーターとは、応募者や内定者と連絡を取り合う、人事ではない現場社員…
「ソーシャルリクルーティング」とはどんな採用活動なのか
優秀な人材をなかなか確保できず、効果的な採用手法がないか模索している採用担当者も多いのではないでしょうか。企業の採用活動や求職者の価値観が多様化するなか、近年では新たな採用手法として「ソーシャルリクルーティング」が注目されています。 この記事では、ソーシャルリクルーティングの概要と、メリットやデメリットについて解説します。採用活動で思ったような成果が出ずに悩んでいる担当者の方は、ぜひ参考にしてくだ…
ダイレクトリクルーティング｜中途採用を成功させる方法
近年では、多くの企業がダイレクトリクルーティングという採用手法を実施しています。求人広告や人材紹介などといった従来の方法とは異なるダイレクトリクルーティングとは、具体的にどういった採用手法なのでしょうか。 今回は、ダイレクトリクルーティングの概要とメリットや注意点について、中途採用をテーマに解説します。 そもそもダイレクトリクルーティングとは ダイレクトリクルーティングとは、企業が求職者に対して直…
Z世代の特徴と採用を成功させるためのポイントについて
採用活動を成功させるためには、ターゲットとなる世代の特徴を採用戦略に反映させる必要があります。 世代によって就職・転職活動の流行に違いがあることから、活用する媒体や広報活動の方法についても検討する必要があります。毎年同じ戦略、同じ方向性で採用活動を行っていると、いつのまにか思うように応募者が集まらなくなってしまうかもしれません。 今回は、2021年現在の9歳～25歳を指すZ世代の特徴や、効果的な採…