【採用活動】「ダイバーシティ」と「女性活躍推進法」の関係性
近年、経営戦略のひとつとして「ダイバーシティ採用」が注目されています。女性の採用数に関する目標設定を行い、求職者の募集に力を入れている企業も増えてきました。 他方、2016年に施行された「女性活躍推進法」でも、女性が社会で活躍するための取り組みが推奨されています。 では、「ダイバーシティ」と「女性活躍推進」の考え方にはどのような違いがあるのでしょうか。 今回の記事では、採用担当者が正しく理解してお…
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
女性管理職が少ない理由とは？増やすために企業がすべきこと
女性活躍推進への取り組みが進むなか、女性の管理職登用が注目されています。しかし、実際は依然として女性が少数であるのが現状で、登用を進めるべきか悩んでいる企業もあるのではないでしょうか。 そこで、女性管理職登用の現状と意義について理解し、女性管理職を増やすために必要な施策について考えていきましょう。 女性管理職の登用の現状とは 女性管理職の登用は、現状進んでいるとは言い難い状況です。 内閣府は、20…
【企業向け】AI人材を採用するために知っておきたいこと
AI（人工知能）を導入、活用していくには、中核となるAI人材が不可欠です。しかし、AI人材の不足が続くなか、採用活動をどのように進めていけば良いのか悩んでいる採用担当者は多いのではないでしょうか。 この記事では、AI人材の役割や採用を成功させるために必要なポイントについて解説します。 AI人材の採用が必要な背景 AI人材の採用方法について考える前に、今なぜAI人材の採用が必要であるのか、その社会的…
すぐに使える採用計画書のテンプレートと作り方
採用活動をうまく進めるには、採用計画を立て、内容を採用計画書にまとめる必要があります。採用計画書はどのように作成すれば良いのか、作成のポイントとすぐに使えるテンプレートを紹介します。 採用計画を立てる前にやるべきこと 採用計画を立てるためには、「事業計画の把握」、「採用活動での課題の把握」、「競合他社の調査」が必要です。それぞれの内容を簡単に紹介します。 事業計画を把握する 会社の事業計画を把握し…
DX人材に求められるスキルとは？人材育成におすすめの資格を紹介
生活のいたるところでデジタル化が進み、事業を成長させていくためにDX技術を取り入れる企業が増えてきました。そこで重要になっているのが、DX人材の採用や育成です。 今回は、採用担当者向けに、DX人材の定義や関連する資格、DX人材を獲得していく方法について解説していきます。 DX人材の定義と職種内容とは 近年使われるようになったDX人材とはどのような人材をいうのか、どのような職種をいうのか、概要を説明…
ダイバーシティにはインクルージョンの導入が必要！理解するためのポイント
働き方改革やグローバル社会への変化などにより、性別や世代、国籍、経歴など、さまざまな人が活躍できる「ダイバーシティ」が注目されています。 ダイバーシティを推進するには「インクルージョン」が必要です。企業の在り方を左右する重要なポイントのひとつともいえます。 今回は、ダイバーシティとインクルージョンとはなにか、それぞれの違いやメリット・デメリットと導入時のポイントについて紹介します。 ダイバーシティ…
ダイバーシティ採用とは？メリット・デメリットも紹介
近年、採用活動においてダイバーシティという考え方を取り入れている企業が増えています。 ダイバーシティの実現により、人手不足の解消のみならず、生産性や企業価値の向上につながるでしょう。 今回は、採用活動でダイバーシティを推進するメリットについて詳しく解説します。 そもそもダイバーシティとは何か ダイバーシティとは、日本語で「多様性」を意味します。 採用活動においては、性別や年齢、国籍、人種、価値観、…
アクティブシニアとは？採用マーケティングや採用方法を紹介！
人手不足で求人への応募者が少ないなか、シニア層へのアプローチを検討し始めている企業が増えています。 シニア層の採用では、若い世代とはちがったアプローチ方法が必要です。アクティブシニアの特徴を把握した上でペルソナ設定を行いましょう。 今回は、アクティブシニアを採用する方法について解説していきます。 アクティブシニアとは？現状や今後の見通しについて アクティブシニアを採用するなら、まずはどのような層で…
【採用担当者向け】施工管理の採用難易度と採用方法を解説
建設業では人手不足が問題視され、採用に力を入れ始めている企業が多い中、とくに施工管理の採用は難しいとされています。 なぜ施工管理の採用は難しいのか、ここでは主な原因と採用効率を上げるためのポイントを紹介します。 なぜ施工管理の採用が難しいのか 施工管理は工程管理やスタッフの手配をはじめ、現場を円滑に回すためのさまざまな業務を担当する重要な仕事です。 通常、施工管理の仕事をするうえで資格は必須ではあ…
歯科衛生士が人手不足のワケとは！採用難易度を紹介
歯科衛生士は、主に歯科医院で活躍している職業で、歯や口腔の健康を守る仕事です。歯科治療の補助、虫歯や歯周病の予防の処置、歯科保健指導の3つが主な仕事となります。 歯科衛生士は国家資格ですので、資格のいらない仕事である歯科助手とは違い、口腔内に手を入れてのケアなどが可能です。歯石除去やフッ素塗などの専門的な仕事は、歯科医師や歯科衛生士といった資格を持った人のみが可能となっています。 そんな歯科衛生士…