採用サイトの重要性とは？制作方法も解説。 採用サイトの充実こそ採用成功の第一歩。
「求人メディアやハローワークに求人票を出していれば採用サイトはなくてもよい」「あっても募集を出しているときだけでよい」と考えている経営者や採用担当者は少なからずいます。 結論から言いますと、採用サイトは求職者の信用を得るために必要で、募集がなくても常時設置しておくべきです。採用サイトの設置は採用を安定的に成功させるための第一歩です。 信用を得るとはどういうことか、常時設置が必要なのかを解説します。…
採用サイト
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
採用管理システム（ATS）のメリット デメリットと比較するときのポイントを解説
採用業務は求人メディアや応募者管理、面接のスケジュール調整など多岐に渡るため採用担当者の負担が大きくなります。少しでも効率的に採用業務を行うために採用管理システム（Applicant Tracking System）を検討している方もいるでしょう。しかし、いざネットで調べてみると数十種類のサービスがあるため、「どれが良いのか選べない」と悩やまれてしまうかと思います。 採用管理システム導入のメリット…
採用サイトを作るメリットとは？目的や運用のポイントも紹介
採用活動に力を入れるにあたり、採用サイトを本格的に運用してみたい、現在更新が滞っている採用サイトをより効果的に運用したい採用担当者は多いのではないでしょうか。 しかし、採用サイトについて、コーポレートサイトとどう違うのか、どのように運用すればいいのかわからないことがたくさんあるかと思われます。 今回は、採用サイトを運用するメリットや上手く運用するポイントなどを詳しく解説していきます。 採用サイトと…
採用サイトとは？求職者が応募したくなる採用サイトの作り方
採用サイトの運営は、企業にとって数々のメリットがあります。 自社で運営する採用サイトには制限がなく、決められた情報しか載せられない広告媒体よりも、詳細な情報が発信できます。求職者に対して、企業はより多くの情報を伝えることができるため、採用成功率も大きく上がります。 今回は、採用サイトの基礎知識や、制作のポイント、得られるメリットなどについて詳細を解説していきます。 採用サイトとは 採用サイトとは、…
採用サイトの目的や必要性を解説！効果的なサイトにする方法
多くの企業では採用サイトが運用されています。求める人材を効率良く獲得するためにも、人事担当者は採用サイトの運用目的についてしっかりと理解する必要があります。 今回は、採用サイトを運用する目的やコストの削減、上手な運用方法のコツなどについて解説します。 採用サイトの目的と必要性 採用サイトを利用する必要性とはどのようなものがあるのでしょうか。 具体的には、以下のような目的と必要性があげられます。 採…
【採用担当者必見】採用サイトを改善するポイントとは
自社で採用サイトを作成しても、応募者が増えなかったり、ターゲットとする人材とかけ離れていたりする場合は、うまく運用ができていないかもしれません。うまく運用できない原因と改善のポイントを紹介します。 採用サイトがうまく運用できない原因3つ まずは、うまく運用できない原因です。自社の採用サイトが該当しないか、チェックしてみましょう。 スマートフォンに対応していない 近年は、多くの学生や求職者が、スマー…
採用サイトの3つの効果！優秀な人材を採用する方法とは
採用サイトを活用すれば、自社の魅力を伝えられるだけでなく、自社に来てほしい人材を採用しやすくなる効果が期待できます。 この記事では、採用サイトの効果や作り方などを紹介します。求職者に伝わる採用サイトを作成して、自社にマッチする優秀な人材を採用しましょう。 採用サイトの効果とは 採用サイトを活用すれば、どのような効果が期待できるのでしょうか。まずは、採用サイトの効果について解説します。 自社の魅力を…
採用ブログに書くべき5つのテーマ・ネタ【応募を増やすポイント】
採用活動において、求職者からの自社の認知度を高めることは重要なポイントのひとつです。自社を知ってもらうには、採用ブログの開設も手段として考えられます。採用ブログを取り入れるにはどうすべきか、この記事では押さえておきたいポイントと成功のコツを紹介します。 採用ブログとは？ 採用ブログは、採用情報を発信するためのブログです。別名「人事ブログ」とも呼ばれます。 企業が採用情報を発信するには、求人広告や採…
採用ページに社員紹介を乗せるのは効果的！得られる効果とは
近年、多くの求職者が採用ページを閲覧することから、採用ページを用いて自社の魅力を伝える企業が増えています。採用ページを活用することで、職場環境を紹介したり、自社製品・サービスを魅力的にアピールしたりすることができ、ターゲットとなる求職者に関心を与えることができるでしょう。 採用ページの代表的なコンテンツに社員紹介ページがあります。実際に社員が働いている内容や姿勢を確認できるため、自社の魅力を伝えや…
採用ページのインタビュー項目は重要！作成のポイントを紹介
採用ページに社員インタビューを記載すると、求人者の自社への理解が深まるだけでなく、興味をもってもらいやすくなります。そのため、おすすめの項目であるといえるでしょう。 今回は採用ページに記載するインタビュー項目や、作成する際のポイントを紹介していきます。インタビュー項目をうまく活用し、自社の求める人材を確保しましょう。 【採用ページ】インタビュー項目の必要性 なぜ採用ページにインタビュー項目が必要な…