【採用担当者必見】インターンシップ受け入れに必要な準備と注意点
学生の採用活動が難化する現代、企業は採用活動以外にインターンシップにも力を入れています。ただし、自社でインターンを受け入れるには、必要な準備や気を付けておくべきポイントがいくつかあります。 今回は、企業側がインターンシップを開催する際の目的や準備、注意点について解説します。 【受け入れ前に】インターンシップの目的を確認する 企業側がインターンシップを開催する際は、受け入れ体制を整えると同時に、開催…
TalentClip Times編集部
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求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
【2023年卒向け】新卒採用スケジュールと時期ごとの準備内容
企業にとって優秀な新卒者を確保するためには、競合企業に後れを取らないよう綿密な採用スケジュールと準備が必要です。 日本経済団体連合会による2023年卒向けの新卒採用スケジュールは、2022年卒から変更はありません。しかし、インターンシップの導入により新卒採用市場は激戦状態となっています。 そこで、この記事では、2023年向けの新卒採用スケジュールと時期ごとの準備内容を解説します。時期ごとのタスクを…
新卒がすぐ辞める会社は危ない！？理由と対策を解説
企業が新卒者の離職率を下げるためには、会社を辞める理由について深く知ることが重要です。 人事担当者は「優秀な人材が欲しい」「新卒には早く一人前になってほしい」と考えています。しかし、実際は新卒採用から3年以内に早期離職する人の割合が高いのが実情です。 新卒の離職率が高いと、余計なコストがかかり、教育にあたる社員のモチベーションが低下するなど、企業全体にさまざまな影響を及ぼします。 そこでこの記事で…
【送りにくい不採用通知メール】作成のポイントと注意点を紹介
求人募集を行い、面接を行ったものの採用にいたらなかった場合、応募者に不採用の通知が必要になります。しかし、不採用通知というのは、送るほうも受け取るほうも気が重くなるものです。 受け取った相手をなるべく不快にさせないためには、どのような内容が適切であるか、悩む採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 今回は、不採用通知メールの作成ポイントと注意点を解説します。メールの例文も、あわせて紹介します。不…
採用のミスマッチが起きるのはなぜ？その原因と5つの解決策
人材を問題なく採用できたと思っていても、実際に勤務開始してみると早期離職を告げられたり、求めているレベルのスキルを有していなかったりと、ミスマッチの悩みは尽きません。 採用のミスマッチが起きている場合、企業の採用活動になにか問題が隠れている可能性があります。 自社とっては最適な採用活動だとしても、従業員からすると「想像と違った」「条件が聞いた内容と違う」など、違和感を覚えるものになっているかもしれ…
【採用担当者向け】採用コストの削減方法を紹介
「コストをかけても採用できない」「上から経費削減をするように言われている」など、人事担当者にとって採用コストに関する悩みは尽きません。 今回は、採用コストの平均額や、コストを抑えるための採用手法を詳しく解説します。 一人当たりの採用コストの平均はどれくらい？ そもそも、採用コストの平均金額とその内訳は、どうなっているのでしょうか。 以下の表は、厚生労働省の調査による、採用方法別の平均採用コストの内…
内定承諾率を上げるために採用担当者ができる施策
内定までいっても辞退が多く、採用者が減少していると悩みを抱えてはいないでしょうか。内定辞退が多いのには理由があります。この記事では、内定承諾率が低い企業の特徴と内定承諾率改善の方法について見ていきましょう。 【当てはまっていない？】内定承諾率が低い企業の特徴 内定承諾率が低い企業には、共通する特徴があります。主なものは、以下の3つのような特徴です。 自社の魅力を伝えきれていない 売り手市場であって…
【費用相場】採用サイト制作にかかる費用と制作時のポイント
採用サイトは、企業の情報を伝えたり求職者を集めたりする上で重要なツールです。近年では個性的な採用サイトを制作する企業も増え、求職者の間で話題になることも増えました。 企業をより多くの人に知ってもらい、魅力的な人材を確保するためにも、採用サイトを制作したいと考えている人事担当の方も多いのではないでしょうか。 しかし、採用サイトを制作したことがなく、どのくらい費用がかかるのかわからないということもある…
これからの採用アプローチ｜人材確保が難しい理由はここにあった！
近年、多くの企業が人材確保の難しさに悩まされています。 自社に合った人材を確保できない原因は、求職者に対して適切な採用アプローチができていないからかもしれません。 この記事では、現代の採用アプローチについて解説します。人材確保に難しさを感じている人事担当者の方は、ぜひ参考にしてください。 従来の採用アプローチでは人材確保が難しくなっている？！ 近年、従来どおりの採用アプローチのままでは、優秀な人材…
自社に合った求人広告とは？求人広告の特徴を種類別に紹介
求人広告とは、企業が従業員を募集するために掲載する広告のことをいいます。採用活動においてどの求人広告を選ぶかは、応募者層や人数に関わる重要な要素です。 この記事では、求人広告にはどのような種類があるか、どのように選べば良いかを解説します。 特定の層にアプローチできる！紙媒体の求人広告 紙媒体の求人広告の特徴は、地域別に求職者にアプローチできることです。特定の紙媒体を手に取ることが多い年齢層をねらっ…