採用活動における3C分析について｜具体的な効果やポイントを紹介
「ターゲットを絞り込み、自社の魅力を伝える」という点においては、マーケティングと採用活動は共通しています。商品・サービスの強みが伝わらないと消費者から選ばれないように、自社の魅力や他社との違いを候補者に知ってもらえないと、うまく人材は集まりません。 自社の魅力を伝えて欲しい人材にアプローチする方法として、近年多くの企業で注目されているのが、「3C分析」の活用です。 今回は、3C分析を活用した具体的…
採用ノウハウ
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
【採用戦略】費用対効果の高い採用活動｜実現するためのポイント
新卒採用手法の多様化が進む昨今、採用に関する費用対効果に悩む採用担当者も多いのではないでしょうか。どの企業も「できれば低コストで良い人材を確保したい」と考えているはずです。 費用対効果を高めるためには、どのような対策を取るべきなのでしょうか。採用活動を見直すためには、具体的にどのポイントでコストがかかっているのか把握する必要があります。そこで今回は、採用活動における費用対効果のポイントを解説します…
採用担当者必見！新卒採用戦略の立て方とポイントを紹介
新卒採用の採用担当者の中には、自社の採用戦略が不十分だと感じている方もいるのではないでしょうか。 自社の抱える採用課題を解決し、求める人材を採用するためには、より効果的な採用戦略を立てる必要があります。 この記事では、新卒採用の採用戦略を立てる際のポイントについて解説します。 優秀な人材を確保したいと考えている採用担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。 TalentClip（タレントクリップ）…
「採用KPIって何？必要？」重要性とKPIの立て方を徹底解説！
採用活動において「KPI」を設定すると、目標を達成しやすくなります。とはいえ、やみくもにKPIを設定すれば良いわけではありません。求める人材を明確にした上で、戦略的に設定することが重要です。 この記事では、採用活動でKPIを設定するメリットやポイント、役に立つツールについて紹介します。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①採用ホームページをラクラク作成！ ②母集団形成が簡単！ ③求人…
採用サイトの目的や必要性を解説！効果的なサイトにする方法
多くの企業では採用サイトが運用されています。求める人材を効率良く獲得するためにも、人事担当者は採用サイトの運用目的についてしっかりと理解する必要があります。 今回は、採用サイトを運用する目的やコストの削減、上手な運用方法のコツなどについて解説します。 採用サイトの目的と必要性 採用サイトを利用する必要性とはどのようなものがあるのでしょうか。 具体的には、以下のような目的と必要性があげられます。 採…
人材要件の定義とは？採用活動に欠かせない要件定義の基本
採用活動が上手くいかず、自社の人材要件の設定を見直している人事の方は多くいるのではないでしょうか。 今回は、採用活動を成功に導くための人材要件とは何か、設定方法などについて徹底解説をしていきます。 そもそも採用活動における「人材要件」とは？ 採用活動を行う際に重要視される人材要件について、改めて確認しましょう。 企業が求める人物像を明確にしたもの 人材要件とは、企業の経営理念や戦略をふまえ、どのよ…
エンプロイヤーブランディングとは｜採用活動にも役立つ
近年の採用市場は、徐々に求職者が企業を選ぶ時代となりつつあります。自社への志望者を増やすには、魅力的な企業であることを求職者に伝えなければなりません。 そこで、採用活動における「エンプロイヤーブランディング」の重要性が注目されるようになっています。エンプロイヤーブランディングは、日本ではあまり聞きなれませんが、海外では当たり前とされる考え方です。 今回は、エンプロイヤーブランディングの概要やどのよ…
採用サイトの3つの効果！優秀な人材を採用する方法とは
採用サイトを活用すれば、自社の魅力を伝えられるだけでなく、自社に来てほしい人材を採用しやすくなる効果が期待できます。 この記事では、採用サイトの効果や作り方などを紹介します。求職者に伝わる採用サイトを作成して、自社にマッチする優秀な人材を採用しましょう。 採用サイトの効果とは 採用サイトを活用すれば、どのような効果が期待できるのでしょうか。まずは、採用サイトの効果について解説します。 自社の魅力を…
バックグラウンドチェックとは？信用できる人材を集める方法
採用しようとしている人物が、本当に自社にふさわしいか確認する方法のひとつに「バックグラウンドチェック」があります。似たような意味合いの「リファレンスチェック」とは何が違うのか、どのように導入・実施すれば良いのか紹介します。 バックグラウンドチェックとは？ まずは、バックグラウンドチェックの詳細と、採用に利用された経緯を知っておきましょう。 バックグラウンドチェックとは バックグラウンドチェックとは…
ポテンシャル採用のデメリットとは？優秀な人材を採用するコツ
近年、企業の人材確保が難しくなっているなかで、「ポテンシャル採用」を取り入れる企業が増えています。 本記事では、そんなポテンシャル採用のデメリットや活用するコツについて紹介しています。人材確保のためにポテンシャル採用の活用を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①採用ホームページをラクラク作成！ ②母集団形成が簡単！ ③求人票の作成・応募管理…