オヤカクって何？内定後に求められる企業の対策3つ
近年、採用においては企業が学生の入社の確認をとる、「オヤカク」（親確）が重要視されています。オヤカクが不十分だと、内定の辞退やトラブルの可能性があり、お互いに良いことはありません。どうしてオヤカクが必要なのか、どのように企業は対策すれば良いのか紹介します。 オヤカクとは？ まずは、オヤカクとは何なのか知っておきましょう。 入社を親が承諾しているか企業が確認する行為 オヤカクとは「親への確認」の略で…
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
採用における分析ツールの活用方法を解説！データ分析の方法も紹介
「採用活動を行っても、思うような成果がなかなか出ない」と悩んでいる採用担当者は多いのではないでしょうか。このようなときには、採用活動がうまく行かない理由を数値化し、傾向を分析してみることが重要です。 今回は採用におけるデータ分析の重要性やデータ分析に役立つ分析ツールなどについて解説しますので、人材採用で悩んでいる人はぜひチェックしてみてください。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①…
【最新】トレンドの採用ツール5選｜おすすめのツールは？
面接の日程調整の連絡を無視する応募者が、全体の約1割もいるというアンケート結果をご存知でしょうか。連絡を無視する主な理由として、「ほかに行きたい会社が見つかった」「興味がなくなった」「気づかなかった」などが挙げられています。 応募者にメールを見てもらうには、工夫するだけでなく、他社に流れないように競合優位性を保つことが重要です。 そこでこの記事では、自社の強みや魅力を発信するのに役立つトレンドの採…
【人事担当者向け】採用管理システムの機能を解説
人手不足で採用業務がうまく回らないと困っている企業は多いです。もっと効率的に進めたいというときには、採用管理システムを導入するのがおすすめです。 この記事では採用管理システムの機能や自社に合う採用管理システムの選び方、おすすめの採用管理システムなどについてくわしく解説します。採用管理システムの導入を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。 採用管理システムの機能とは？ 採用担当者であれば、「採…
Googleしごと検索の掲載方法を解説！採用を成功させる方法も紹介
Google検索には、求人や採用に関するキーワード（クエリ）を入力した場合に、検索結果のトップに求人情報を表示する「Googleしごと検索」という機能があります。 Googleしごと検索はWeb上にあるあらゆる企業の採用ページを自動で収集して表示するという、従来の求人媒体とは大きく異なる仕組みになっているため、「掲載方法がよくわからない」という人もいるでしょう。 そこでこの記事では、Googleし…
採用におけるPDCAの回し方｜採用課題と対策例を紹介
PDCAとは、Plan（計画）Do（実行）Check（確認）Action（改善）のサイクルのことを指します。PDCAは、人材採用にも欠かせない要素です。 採用活動において「PDCAサイクルを回す」とはどのような行動を意味するのでしょうか。 今回の記事は、採用活動の質を上げるためのPDCAについて解説します。今後の改善を目指す方はぜひ参考にしてみてください。 採用活動におけるPDCAサイクルの回し方…
優秀な人材の獲得につながる！採用サイトの必要性を紹介
採用活動で、より多くの応募者を集めるために重要なのは採用サイトだといわれています。 しかし、企業ホームページなどでも情報は発信できるため、その必要性はどの程度なのか判断しにくい部分もあるでしょう。 そこで今回は、採用サイトの必要性がなぜ高いのかを解説し、簡単な作成方法についても紹介します。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①採用ホームページをラクラク作成！ ②母集団形成が簡単！ ③…
なぜうちの会社には人が集まらない？理由と対策をわかりやすく解説
人材確保の難しさは、多くの企業で課題となっています。人が集まる会社と人が集まらない会社の違いは、事業規模や知名度の有無だけではありません。 今回は、人が集まらない会社の特徴や応募者を増やすコツを紹介します。採用活動で良い成果を得るために、ぜひ参考にしてください。 求人を出しても人が集まらない会社の特徴 求人を出しても応募が来ないのは、いくつかの理由が考えられます。原因を知って対策を立てるために、ま…
求人に応募がないのはなぜ？中小企業が採用に勝つためのコツを紹介
求人募集をしても、まったく応募がなかった経験がある担当者の方は多いのではないでしょうか。中小企業だと「知名度が低いから」と考える方は多いかもしれませんが、原因は別のところにも隠れているかもしれません。 今回は、中小企業の求人に応募がこない理由や取るべき対策を紹介します。採用活動を見直す際にぜひ参考にしてみてください。 応募がないのは知名度が低いから？ 毎年発表されている就活市場における企業の人気度…
なぜうちの会社には誰も来ないのか｜求人に応募してもらう方法とは？
採用活動を行っている会社が最も困るのは、求人を出しても誰も来ないときではないでしょうか。 なぜそのような事態になるのか、原因を把握しなければ解決は難しいでしょう。 今回の記事では、求人に誰も来ない理由について解説し、応募が集まる会社のポイントについても紹介しますので、現在人材の確保でお悩みの方はぜひ参考にしていただければと思います。 どうしてうちの会社の求人には誰も来ないの？ 応募者が来ないのには…