採用力を高めるには？採用力の高い会社の特徴を紹介
「自社にマッチした人材を確保できない」「そもそも応募者数が少ない」といった、採用面での悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。採用活動を成功させるためには、採用力が大切です。 この記事では、採用力とは何なのか、採用力を高めるにはどうしたら良いのか解説します。 採用活動の成功のカギを握る「採用力」とは 採用活動がうまくいっている企業は、採用力の高い企業といえます。採用力とは「採用活動を設計・…
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
【中途採用】給与の決め方4つを紹介！起こりがちな給与トラブルとは
中途採用を行った際、採用者の給与に悩むことはあると思います。経歴・スキルが十分でも、実際の働き具合は働いてもらわなければわからないことばかりです。 しかし、自社での実績のなさから金額を低く設定しすぎると、内定辞退や早期退職などが起こり、せっかくの人材を逃すことになりかねません。 そこで今回は、中途採用の給与の決め方やトラブル防止策について、失敗事例と合わせて解説します。 中途採用の給与の決め方4パ…
採用広報の「KPI」「KGI」の立て方やポイントを徹底解説
採用広報は、KGIとKPIの両方を設定することで、目的を定量的に管理していくことが重要です。KGIはKey Goal Indicator（重要目標達成指標）の略語で、組織全体が達成するべき最終ゴールを指します。 一方、KPIとはKey Performance Indicators（重要業績評価指標）のことで、KGIを達成するための過程を評価する小さなゴールを意味します。最終目標までの道のりを細分化…
メンター研修はプログラムで選ぶ！おすすめの内容を紹介
転職・早期退職によるキャリアチェンジが一般的になってきた現在、新入社員が3年以内に辞めてしまうことも増えてきました。そんな中、時間と労力、資金をかけて育成した人材の離職を防ぐことができる「メンター制度」に注目が集まっています。 しかしメンター制度を導入しても離職率が改善しなかったり、浸透しなかったりということは往々にしてあります。そういった場合にはメンターを教育し、よりスキルを高める「メンター研修…
アルムナイ（離職者）採用とは？失敗するケースと3つの対策法
現在外資系企業を中心に、自社を離職した人材を再雇用する動きが増えています。こうした離職者は「アルムナイ」とよばれ、即戦力人材として注目が集まっています。 この記事では、アルムナイ採用の概要や目的、メリット・デメリットをまとめています。自社でアルムナイ採用の導入を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。 アルムナイ採用は離職者を再雇用する手法 アルムナイとは、「転職者」「離職者」という意味の言葉…
倉庫の人手不足の原因と対策法｜採用強化のポイントとは？
物流倉庫で働く社員の人手不足に悩んでいる企業は多いのではないでしょうか。昨今の物流倉庫の現場では、需要の増加や現役世代の減少によって人手不足が深刻化しています。 そこで本記事では、倉庫の人手不足が発生する3つの原因と解決方法を紹介します。 物流倉庫の人手が不足する主な原因 厚生労働省の「職業情報提供サイト」によると、物流倉庫に関連する職種の有効求人倍率（令和2年度）は以下のようになりました。 倉庫…
パーパス採用とは？メリット・デメリットや導入を成功させるコツを紹介
「パーパス採用を取り入れるべきか？」「パーパス採用を行うメリットは何か？」など、パーパス採用について考えている企業は多いのではないでしょうか。 パーパス採用を取り入れることで、マッチング率の高い採用の実現だけでなく、社員の貢献意欲の向上や企業の成長のきっかけにもつながります。 今回は、パーパス採用について、注目されている背景や成功のコツを紹介します。 パーパス採用は「存在意義のマッチ度」を重視する…
【例文あり】面接辞退メールの返信文｜企業の印象を左右するポイント
採用業務を行っていると、面接予定だった応募者から辞退メールを受け取ることもあるでしょう。面接辞退への返信は、企業イメージを左右することもあるため、十分な配慮が必要です。今回は、面接辞退メールに対する返信方法を、例文とともに解説します。 面接辞退メールへの返信が企業イメージを左右することも 就職活動では、他社の内定を受諾した場合や選考に進んだものの希望条件に合わなかったなどの理由から、面接を辞退する…
OJT研修とは？具体的なやり方を4つの手順で解説
新入社員の入社や異動が増える時期に耳にすることが多い「OJT研修」ですが、具体的には何をする研修なのかご存知でしょうか。「聞いたことはあるけど、どんな研修なのか良くわかっていない」という方もいるでしょう。 そこで今回は、OJT研修の概要やメリット・デメリット、効果的なOJT研修の方法について解説します。 OJT研修とは？ OJT研修とは「On The Job Training」の略称で、社内で実務…
【テンプレート付き】会社説明会のアンケート回収率を上げるポイント
会社説明会は、参加者にとって会社のことを直接知れる貴重な機会です。会社側にとっても、応募候補者となる人たちと直接つながる場として、重要な位置付けとなります。 会社説明会をより良いものにしていくために大切なのが、アンケートです。説明会の感想を聞くために配っているものの、あまり活用できてないという担当者の方も多いのではないでしょうか。 この記事では、採用活動に活かしていくための、会社説明会のアンケート…