採用活動における改善点を洗い出すときのポイント
採用活動を計画どおりに進められる採用担当者は少ないでしょう。なるべくコストを抑えながらあらゆる課題を解決する必要があるなど、優秀な人材を雇うためには多くの業務をこなす必要があります。 中には採用活動の結果がイマイチと実感しながら、明確な改善点が見いだせず悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 ここでは、採用活動における改善点の洗い出し方と、課題を解決するためのポイントを紹介します。 採用活動にお…
採用お悩み解決
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
採用プロセスを改善する3つのポイント！課題を解決するには？
採用計画どおりに求職者が集まらないときや、理想に近い人材がなかなか現れないときは、採用プロセスの見直しが必要です。待遇や社風に突出した部分がない求人であっても、採用プロセスを改善すると理想的な人材が現れる確率は高くなります。 ここでは理想の人材をスムーズに集めるための、最適な採用プロセスの改善方法について紹介します。 採用プロセスの質をチェック！ まずは本当に人材が集まりにくい原因が採用プロセスに…
中途採用が難しい理由とは？成功させるための5つのポイント
社員の退職などで急に人員が不足したときに、即戦力の人材を求めて中途採用を行う企業は多いでしょう。しかし、中途採用で良い人材を確保するのは、非常に難しいといわれています。 今回はなぜ中途採用が難しいのか、成功させるにはどうすれば良いのかを解説しますので、中途採用で悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。 中途採用が難しい理由とは 厚生労働省「令和元年度・雇用動向調査結果の概要」によれば、令和元年度…
オヤカクって何？内定後に求められる企業の対策3つ
近年、採用においては企業が学生の入社の確認をとる、「オヤカク」（親確）が重要視されています。オヤカクが不十分だと、内定の辞退やトラブルの可能性があり、お互いに良いことはありません。どうしてオヤカクが必要なのか、どのように企業は対策すれば良いのか紹介します。 オヤカクとは？ まずは、オヤカクとは何なのか知っておきましょう。 入社を親が承諾しているか企業が確認する行為 オヤカクとは「親への確認」の略で…
なぜうちの会社には人が集まらない？理由と対策をわかりやすく解説
人材確保の難しさは、多くの企業で課題となっています。人が集まる会社と人が集まらない会社の違いは、事業規模や知名度の有無だけではありません。 今回は、人が集まらない会社の特徴や応募者を増やすコツを紹介します。採用活動で良い成果を得るために、ぜひ参考にしてください。 求人を出しても人が集まらない会社の特徴 求人を出しても応募が来ないのは、いくつかの理由が考えられます。原因を知って対策を立てるために、ま…
求人に応募がないのはなぜ？中小企業が採用に勝つためのコツを紹介
求人募集をしても、まったく応募がなかった経験がある担当者の方は多いのではないでしょうか。中小企業だと「知名度が低いから」と考える方は多いかもしれませんが、原因は別のところにも隠れているかもしれません。 今回は、中小企業の求人に応募がこない理由や取るべき対策を紹介します。採用活動を見直す際にぜひ参考にしてみてください。 応募がないのは知名度が低いから？ 毎年発表されている就活市場における企業の人気度…
なぜうちの会社には誰も来ないのか｜求人に応募してもらう方法とは？
採用活動を行っている会社が最も困るのは、求人を出しても誰も来ないときではないでしょうか。 なぜそのような事態になるのか、原因を把握しなければ解決は難しいでしょう。 今回の記事では、求人に誰も来ない理由について解説し、応募が集まる会社のポイントについても紹介しますので、現在人材の確保でお悩みの方はぜひ参考にしていただければと思います。 どうしてうちの会社の求人には誰も来ないの？ 応募者が来ないのには…
初めての新卒採用｜やり方と注意点をわかりやすく解説
企業をより発展させるためには、未来のある若者人材の採用が最も重要です。しかし、初めて新卒採用を行う企業の方は、何から準備を行えば良いのか、わからない方もいるのではないでしょうか。 この記事では、新卒採用を行う際の一般的な流れと、新卒採用を成功させるために知っておくべき4つのポイントを紹介します。 初めての新卒採用！何から準備すればいい？ 新卒採用は年間を通して行われるプロジェクトになるため、事前に…
なぜ学生は説明会に来ないの？本当の理由と5つの解決策を紹介
説明会を開催したとき、応募よりも学生が来なくて困った経験がある企業も多いのではないでしょうか。 学生はさまざまな企業の会社説明会や選考に参加するため、複数ある企業の中から自社の説明会に参加してもらうには、あらゆる工夫が必要です。 今回は、学生が説明会に来ない理由や原因になる要素と、説明会に来てもらうために企業ができる工夫について紹介します。 会社説明会に学生が来ない本当の理由 会社説明会に応募があ…
通年採用のメリットを活かして自社の採用効率をアップさせるには？
新卒採用を行っているものの、思うように人材が集まらず、限界を感じている企業もあるのではないでしょうか。従来、新卒採用は一括採用がほとんどでしたが、近年は通年採用を取り入れる企業も見られるようになってきました。 通年採用とは何か、通年採用によって何が変わるのか、メリットだけでなく導入する際の注意点も含め解説していきます。 通年採用とは？増加している理由について 近年増加している通年採用とは何か、なぜ…